Le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, est un diplôme reconnu par l’Etat correspondant au niveau Bac + 5. Il incarne la deuxième étape du cursus d’études menant à la profession d’Expert-Comptable, et donne aussi accès à de nombreux débouchés professionnels. Pour réussir le passage de cet examen complexe, il est vivement conseillé de s’y préparer par le biais d’une formation spécialisée.

Un approfondissement du DCG

Le DSCG est un diplôme intermédiaire de la filière Expertise-Comptable. Il est accessible à partir d’un niveau Bac+5, et succède à l’obtention du DCG (de niveau Bac +3). Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion permet différentes orientations : son titulaire peut choisir d’intégrer le monde du travail ou bien de poursuivre ses études pour devenir Expert-Comptable.  

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion se prépare en deux ans. Son examen porte sur des disciplines intervenant dans le prolongement de celles étudiées lors du DCG : finance, comptabilité, management et contrôle de gestion, gestion juridique, gestion fiscale, audit… Un stage en entreprise, d’une durée minimale de douze semaines, est impératif pour la validation de cet examen.

Afin d’acquérir l’ensemble des connaissances exigées pour le DSCG, il est vivement conseillé de suivre une formation poussée dans le domaine de la comptabilité. Concrètement, l’idéal est de s’orienter vers un cursus préparant spécifiquement aux épreuves de cet examen. Certaines écoles supérieures de la Finance et de la Gestion, comme l’ENGDE, proposent une filière exclusivement consacrée à la préparation du DSCG. Au cours de ce cursus, l’étudiant reçoit des cours portant sur l’ensemble des disciplines comprises dans l’examen : finance, management des systèmes d’information, contrôle de gestion…

Pour permettre à l’étudiant de gagner un maximum d’autonomie sur le terrain, cette formation est généralement accessible en alternance. Certains cursus préparant au passage du DSCG comprennent des spécificités : à l’ENGDE par exemple, il est possible d’opter pour un parcours en alternance spécialisé dans l’audit.

Quels sont les débouchés possibles après l’obtention du DSCG ?

Si le titulaire du DSCG compte devenir Expert-Comptable, il doit poursuivre ses études afin de pouvoir passer le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable). Le DEC est un examen de niveau Bac + 8, et exige d’avoir préalablement suivi trois ans de stage. 

L’obtention du DSCG donne également accès à de nombreuses professions très recherchées sur le marché de l’emploi. Son titulaire est en effet un véritable expert des techniques comptables, juridiques et financières, ce qui lui permet de prétendre à des postes d’envergure stratégique. Le détenteur du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion peut se diriger vers une carrière d’Analyste Financier, de Directeur d’Agence Bancaire, de Trader, ou encore de Consultant. 

Le salaire d’un titulaire du DSCG dépend de la nature du poste occupé, du niveau d’ancienneté et peut varier selon les régions. A titre d’exemple, un Analyste Financier débutant gagne en moyenne 2 500 euros mensuels, mais ce salaire peut atteindre les 10 000 euros mensuels en fin de carrière.

Le DSCG incarne donc une étape incontournable pour s’orienter vers certains métiers de la comptabilité et de la gestion, et ouvre également l’accès au passage du DEC. Très complexe, cet examen doit faire l’objet d’une préparation rigoureuse. Pour cette raison, il est recommandé de choisir une formation exclusivement axée sur cet examen.

L’avènement du numérique est aujourd’hui au cœur de nombreux bouleversements dans le monde professionnel, et cette tendance concerne plus que jamais les métiers de la comptabilité. Automatisation des processus, nouveaux logiciels… La transformation digitale révolutionne totalement ce secteur.

Une dématérialisation de la profession

Avant la révolution numérique, les métiers comptables étaient parfois perçus comme étant peu dynamiques. Ils incluaient inévitablement certaines tâches répétitives, mais grâce aux nouvelles technologies, la grande majorité de ces processus fastidieux est désormais entièrement automatisée. Cette simplification des tâches a sensiblement impacté le quotidien des professionnels comptables en leur libérant un temps précieux. Les fiches de paye par exemple, sont aujourd’hui générées sous format électronique, grâce à des logiciels spécifiques.

Par conséquent, la transformation digitale permet aux professionnels de la comptabilité de se consacrer pleinement aux aspects les plus stratégiques de leur métier. Ils se focalisent par exemple sur le conseil, ou sur le suivi de leur clientèle.

Dans ce contexte, les cabinets comptables en ligne se développent largement depuis quelques années. La numérisation progressive de la société permet en effet de se passer des documents papiers, ce qui n’impose plus aux professionnels comptables d’être directement basés sur place. Concrètement, les cabinets en ligne sont en mesure de se synchroniser avec les entreprises en temps réel. Ils permettent également à leurs clients de faire d’importantes économies (leurs prestations sont parfois jusqu’à 50 % moins chères que celles d’un cabinet traditionnel).

De nouveaux enjeux dans le secteur de la comptabilité

Gestion des fiches de salaire en ligne, automatisation de la saisie, archivage numérique des documents… La transformation digitale a modernisé les métiers de la comptabilité, et leur quotidien est désormais à mille lieues de celui des comptables qui exerçaient il y a encore une vingtaine d’années.

Pour s’adapter à la transformation digitale, les qualifications attendues pour faire carrière dans le secteur de la comptabilité sont donc tout logiquement amenées à évoluer. Aujourd’hui, un professionnel de ce domaine doit non seulement posséder une expertise en comptabilité, mais il doit aussi être parfaitement à l’aise avec l’utilisation du numérique. Les cabinets comptables ont pour mission d’accompagner leurs clients dans cette transition numérique. Ils doivent ainsi être en mesure de leur proposer des solutions logicielles efficaces.

Afin d’atteindre ce niveau d’expertise technique et théorique, il est vivement conseillé de s’orienter vers une formation spécifique. A cet effet, certaines écoles de la gestion et de l’expertise comptable, comme l’ENGDE, proposent des cursus de haut niveau permettant de se préparer à l’examen du DCG (Diplôme de Comptabilité Gestion) et du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion). Les enseignements sont dispensés par des professionnels de la comptabilité, et grâce à des périodes de stage en entreprise où des parcours en alternance, l’étudiant est également en mesure d’acquérir une solide expérience sur le terrain.

A la suite de la transformation digitale, les métiers de la comptabilité ont vu leur environnement totalement transformé. Les nouveaux outils du digital leur permettent un gain de temps considérable. En contrepartie, les professionnels de ce secteur doivent désormais attester d’un certain niveau d’expertise dans le numérique.

Depuis début 2020, toutes les entreprises sont obligées d’accepter la réception des factures sous format électronique. En quoi ce changement a-t-il impacté les cabinets d’expertise comptable ?

De nouveaux dispositifs techniques

Aujourd’hui, la numérisation des factures, leur enregistrement comptable (avec une reconnaissance automatique évitant la saisie), et l’attachement de la pièce à la ligne d’écriture correspondante s’avèrent particulièrement efficaces en matière de productivité et de gain de temps pour les sociétés comptables.

Les services en ligne de dématérialisation de facture pouvant aujourd’hui être proposés par les experts-comptables sont en effet munis de fonctionnalités qui permettent de faciliter la phase de collecte et de stockage de ces documents. Par exemple, il existe des applications pour smartphones, avec lesquelles il suffit de prendre une photo de sa facture, qui sera ensuite directement « uploadée » via le service en ligne de dématérialisation de son expert-comptable. D’autre part, de nombreux cabinets d’expertise comptable sont équipés de box spécifiques, ce qui permet à leurs clients de directement scanner des pièces sans avoir besoin d’un PC.

Par ailleurs, les cabinets sont désormais nombreux à posséder des « collecteurs automatiques », qui rendent possible la récupération directe de factures électroniques sur les sites des grands fournisseurs ( Bouygues, EDF, assurances…).

Enfin, l’automatisme du « crawler mails » leur permet de directement récupérer les factures dématérialisées reçues dans la boite mail des clients.

Une simplification globale des tâches

L’ensemble de ces nouveaux dispositifs a constitué un réel bouleversement dans l’univers des sociétés comptables, car il leur permet de travailler dans l’instantanéité. Par exemple, grâce au dispositif du « crawler mails », il n’y a désormais plus de temps de battement entre la réception d’une facture électronique et sa transmission au cabinet comptable par mail !

Il faut noter que la facture électronique incarne une excellente opportunité pour les sociétés comptable de réduire leurs coûts administratifs (qui sont jusqu’à 70 % moins chers qu’avec un traitement papier). Pour les comptables, elle est également beaucoup plus simple à stocker, et optimise le suivi et l’accès aux informations des clients, en offrant notamment une meilleure traçabilité. La plupart des processus étant automatisés, ils entraînent aussi une meilleure fluidité au niveau des échanges.

Les différentes évolutions liées au numérique ont donc eu un impact très positif sur les métiers de la comptabilité, car de nombreux processus automatiques sont aujourd’hui instaurés, et facilitent grandement la récolte et le stockage des documents de facturation.

Malgré toutes ces avancées techniques, les professions inhérentes à la comptabilité et à la gestion restent aujourd’hui hautement qualifiées, et il est impératif de s’y être formé via un cursus spécifique : l’ENGDE par exemple, propose différents niveaux de cursus, exclusivement consacrés à la préparation des diplômes de comptabilité !

La facture électronique a donc eu un impact réellement positif sur les cabinets d’expertise comptable, car ils sont en mesure de la récupérer et de la stocker beaucoup plus facilement qu’auparavant.

Au même titre que de nombreux autres métiers, la profession d’expert-comptable est encadrée par une convention collective. Que contient-elle, et dans quels cas peut-elle être utile ?

Un encadrement légal

En France, certains corps de métier sont encadrés par une convention collective. Il s’agit d’un accord écrit, résultant des négociations menées entre les syndicats de salariés et les employeurs. Cette convention peut traiter de nombreux sujets : conditions de travail, d’emploi, de démission, remboursement d’éventuels frais de santé, protection sociale du salarié… Au total, il existe plusieurs milliers de conventions collectives en France, et chaque chef d’entreprise doit adhérer à celle de son secteur d’activité. Elle s’applique systématiquement à l’ensemble de ses salariés.

La convention collective des experts-comptables contient de nombreuses dispositions. Elle fournit par exemple un encadrement spécifique concernant la période d’essai des salariés, en stipulant qu’elle est de 3 mois pour les cadres, et de 4 mois pour les experts-comptables et commissaires aux comptes. Elle prévoit également le versement d’une prime annuelle d’ancienneté, et détaille chacune de ses modalités de calcul.

Chaque année, la convention collective des cabinets d’experts-comptables fixe des valeurs de base, ainsi qu’une valeur hiérarchique, qui permettent ensuite d’établir une grille de salaire minimum.

Elle prévoit aussi des modalités spécifiques concernant les arrêts maladie (le salaire est maintenu lorsque le salarié dispose de plus d’un an d’ancienneté, dans la limite de 30 jours d’arrêt), et la rémunération des heures supplémentaires, avec une majoration de 10 % pour les 3 premières heures supplémentaires, puis de 25 %

Pour certains évènements familiaux, la convention collective des experts-comptables se montre également plus avantageuse : l’annonce de la survenue d’un handicap chez l’enfant du salarié ou son conjoint par exemple, ouvre les droits à 3 jours de congés payés.

Pourquoi instaurer des conventions collectives ?

La convention collective permet de fixer des règles et de conditions concernant le travail des salariés. Ce dispositif est favorable aux salariés, car les dispositions contenues dans une convention collective sont toujours plus avantageuses que celles prévues par la loi. Le Code du Travail est en effet très généraliste, car il ne peut prendre en compte les spécificités inhérentes à chaque corps de métier. La mise en place d’une convention collective permet donc de compléter la loi, en offrant des garanties spécifiques aux salariés des différents secteurs.

Les experts-comptables bénéficient de nombreux avantages propres à leur convention collective, mais pour bénéficier de ce statut avantageux, il est indispensable de posséder le DEC (Diplôme D’Expertise Comptable). De niveau bac +8, cet examen est ouvert aux titulaires du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion), ayant effectué un stage professionnel de 3 ans. Des écoles spécialisées dans la gestion et l’expertise comptable, comme l’ENGDE, proposent d’ailleurs des formations destinées à la préparation de ces examens.

La convention collective des experts-comptables permet donc de compléter le Code du Travail, en instaurant des dispositifs qui avantagent considérablement ses salariés. Les employeurs sont tenus de la respecter, car elle est directement rattachée aux droits du travailleur.

Avec la révolution numérique, le secteur de la comptabilité est en pleine mutation depuis maintenant quelques années. A ce titre, les sociétés sont de plus en plus nombreuses à faire appel à des comptables en ligne : quels sont les avantages inhérents à ce type de procédé ?

Une solution plus rapide et moins onéreuse

Le fait de recourir à un comptable en ligne présente de nombreux points positifs. Tout d’abord, il convient de noter qu’il s’agit d’une solution parfaite pour gagner du temps : l’expert-comptable n’est plus amené à se déplacer dans les locaux de son client, car leur relation est totalement dématérialisée. Par conséquent, il peut mettre ce temps à profit pour traiter les documents comptables et les comptes annuels de ses clients, car ils sont désormais disponibles sous format numérique. De plus, il est aujourd’hui très facile de joindre instantanément son expert-comptable en ligne, car il suffit de lui envoyer un mail.

D’autre part , faire appel à un comptable en ligne permet d’avoir une gestion comptable beaucoup moins onéreuse qu’avec les services d’un expert-comptable traditionnel. En pratique, les clients sont aujourd’hui en mesure de réaliser certaines tâches eux-mêmes (comme la gestion des paies ou des tableaux de bord), grâce à la vulgarisation de nombreux logiciels de comptabilité en ligne. Ainsi, la charge de travail de l’expert-comptable s’en trouve diminuée, et cela lui donne la possibilité de proposer des tarifs plus attractifs. A ce titre, le coût mensuel moyen d’un comptable en ligne est estimé en moyenne à 120 euros mensuels.

Un suivi quotidien de sa comptabilité

En choisissant les services d’un expert-comptable en ligne, les chefs d’entreprise ont également la garantie de pouvoir consulter leur comptabilité à n’importe quel moment, sous réserve de disposer d’une connexion internet.

Concrètement, les logiciels de comptabilité sont totalement digitalisés, ce qui permet à l’expert-comptable de pouvoir sensiblement réduire ses délais de traitement des dossiers. Par conséquent, il peut se concentrer exclusivement sur des tâches plus pointues : bilan comptable annuel, déclarations fiscales, réalisation du compte de résultats, etc.

Face à la révolution digitale, les métiers relatifs à la comptabilité sont donc en pleine évolution. Les nombreux outils disponibles permettent aux clients de gérer certaines tâches de comptabilité plus « basiques », et les experts sont ainsi en mesure de focaliser leurs efforts sur des tâches plus poussées.

Pour devenir expert-comptable en ligne, un haut niveau d’expertise est toutefois demandé, car il est impératif de posséder le DEC (Diplôme d’Expertise comptable). Le passage de cet examen requiert un niveau bac +8 dans la filière comptable, ainsi que la réalisation préalable d’un stage de 3 ans dans un cabinet d’expertise comptable. Certains établissements spécialisés dans la gestion et l’expertise comptable, comme l’ENGDE, proposent d’ailleurs une filière exclusivement consacrée à la préparation de cet examen !

A l’heure actuelle, les sociétés sont de plus en plus nombreuses à se laisser tenter par les cabinets d’expertise comptable en ligne. Très moderne, cette alternative se révèle plus simple, plus fluide et plus économique qu’avec les cabinets traditionnels. Elle devrait donc continuer de se développer dans les années à venir.

Contrairement aux idées reçues, les débouchés envisageables après l’obtention d’un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) sont diversifiés. En effet, les spécialistes de la finance et de la gestion sont, bien souvent, indispensables au sein des entreprises, privées ou non. Les titulaires d’un DCG sont donc très sollicités sur le marché du travail, mais peuvent également choisir de poursuivre leurs études.

Les débouchés professionnels

Les études liées au secteur de la comptabilité offrent une très grande flexibilité à l’étudiant. Dès l’obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion, qui confère un grade de Licence, l’étudiant peut effectivement décider de mettre un terme à ses études, et intégrer le monde du travail.

La liste des métiers auxquels les diplômés du DCG peuvent accéder est longue, mais on peut notamment citer le poste d’Assistant Comptable, Auditeur, Comptable, Contrôleur de Gestion, Consultant, Chef Comptable… Il est également possible de s’orienter vers des concours de la fonction publique, donnant accès à des métiers tels que Contrôleur des Finances Publiques, Inspecteur des Impôts, Trésorier Général, etc. En moyenne, le salaire d’un jeune diplômé du DCG se situe entre 25 000 et 30 000 euros annuels.

La validation du Diplôme de Comptabilité et de Gestion exige d’avoir effectué un stage d’au moins huit semaines en entreprise. La plupart des écoles préparant à cet examen proposent d’ailleurs aux étudiants de suivre leur cursus en alternance. Ainsi, le titulaire du DCG atteste d’une première expérience professionnelle et démontre aux recruteurs qu’il est déjà opérationnel sur le terrain.

L’accès à des études plus longues

Si le DCG garantit l’accès à de nombreuses opportunités professionnelles, il ouvre également la voie à une poursuite d’études. Il permet notamment de s’inscrire à l’examen du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), qui incarne la suite logique du cursus d’études pour devenir Expert-Comptable et offre un niveau Mastère. Le cursus du DSCG comprend moins d’enseignements que celui du DCG puisqu’il constitue un approfondissement de connaissances déjà acquises par l’étudiant. Il prépare à des métiers stratégiques, exigeant un haut degré d’expertise en comptabilité : Directeur Financier, Manager, Responsable d’Audit…

Une fois le DSCG en poche, il est possible de s’orienter vers un Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Ultime étape permettant d’accéder au titre d’Expert-Comptable, le DEC correspond à un niveau bac+8 et exige de passer trois ans de stage en entreprise. 

Les examens du DCG, du DSCG et du DEC délivrent des diplômes nationaux. Il est donc possible de s’y inscrire en candidat libre. Cependant, il est fortement conseillé de s’y préparer en intégrant un cursus préparatoire étant donné que les connaissances requises pour réussir ces examens sont très pointues. Certaines écoles de la Gestion et de la Finance, comme l’ENGDE, proposent un cursus spécialisé en Expertise-Comptable. Ce type de formation est exclusivement consacré à la préparation des concours de la filière comptable. Il permet à l’étudiant d’acquérir des connaissances poussées dans l’ensemble des disciplines à maîtriser pour ces examens nationaux.

Les possibilités faisant suite à l’obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion sont donc nombreuses : intégration du monde du travail, poursuite d’études, concours de la fonction publique… L’examen du DCG requiert toutefois un niveau de connaissances élevé, et il est vivement recommandé de s’orienter vers une école spécialisée pour le préparer au mieux.

Depuis plus de 50 ans, l’ENGDE prépare les étudiants aux métiers de l’expertise comptable, de la finance et de la gestion. Grâce au nouveau partenariat noué avec le cabinet Walters People, l’école continue d’œuvrer pour favoriser le placement de ses étudiants en stage et en alternance, et permettre aussi à ses jeunes diplômés de décrocher leur premier emploi. L’ENGDE sera accompagnée par Walters People pour une durée de 2 ans.

Soucieuse de garantir une carrière professionnelle prestigieuse à ses étudiants, l’ENGDE propose un enseignement théorique et pratique de haut niveau. L’école prépare notamment aux diplômes d’Etat en expertise comptable : le DCG, le DSCG et le DEC. Ses autres formations en audit, comptabilité et finance permettent d’accéder à des diplômes reconnus par l’Etat Niveaux 6 et 7. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement renforcé dans leur professionnalisation, notamment par le biais d’évènements avec ses entreprises et cabinets de conseil partenaires.

Walters People participera ainsi aux évènements de recrutement des alternants et alumni, aux sessions de coachings pour les étudiants, et aux tables rondes dédiées aux perspectives d’emploi. Les étudiants pourront bénéficier de conseils d’experts et d’offres d’emplois pertinentes selon leur parcours et leur projet professionnel.

Chez Walters People, l’innovation et la technologie sont au premier plan. Ils veulent révolutionner le recrutement temporaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises. Leur objectif est de trouver l’accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour le client et l’emploi le plus adapté pour le candidat.

Leader à l’international, expert depuis 16 ans dans le recrutement des fonctions support et financières des entreprises, le cabinet de recrutement Walters People devient un partenaire privilégié pour l’ENGDE avec le projet de créer des passerelles directes entre ses métiers et les étudiants.

En dépit d’un contexte de crise économique, qui a été sensiblement accru par l’épidémie de coronavirus en 2020, les recrutements dans certains corps de métier tendent à nettement augmenter. C’est notamment le cas des professions comptables.

Un secteur au beau fixe

De manière générale, les tendances de recrutement dans le secteur de la comptabilité sont très favorables depuis 2012. Ce phénomène s’explique en partie par les évolutions du marché, une hausse des exigences de la part des clients, ainsi qu’un fort taux de départ à la retraite entre 2010 et 2015 (environ 15 %)

Dans un tel contexte, les métiers de la comptabilité semblent bien partis pour résister à la crise actuelle. En effet, selon une étude révélée en octobre 2020 par Le Parisien, la profession comptable se classerait en cinquième position du top 10 des emplois les plus recherchés (derrière les professions de commercial, assistant secrétaire, vendeur, et garde d’enfants).

Le nombre d’offres de recrutement aurait même nettement augmenté fin 2020. Sur le seul site de groupe Hellowork par exemple, plus de 8000 offres d’emploi sont actuellement recensées pour ce métier. La plateforme précise d’ailleurs que ce chiffre est une fois et demie supérieur aux volumes d’offres publiées en janvier 2020, alors que le mois de janvier est généralement une période où les besoins en recrutement sont importants dans le secteur comptable.

Interrogé par France Inter, Fabien Chantrel (responsable des études chez Régions Jobs) ne s’est pas montré surpris par cette tendance, car pour lui, ce métier est un pilier à tout type d’entreprise. Bien que le début d’année 2020 ait été totalement bouleversé par le confinement, il estime que pour les sociétés, il est désormais indispensable de se structurer pour continuer d’évoluer : cela implique d’avoir recours à des compétences inhérentes au domaine comptable, et explique que les offres de recrutement pour ce métier continuent d’augmenter.

Une tendance sur le long terme

Boostée par le confinement, cette tendance encourageante devrait néanmoins perdurer dans le temps. En effet, les entreprises vont devoir être très attentives à leur comptabilité. Concrètement, de nouvelles lignes ont fait leur apparition dans les comptes, par exemple au niveau des aides accordées aux salariés. Les entrées et les sorties se font donc de manière très différente qu’habituellement, et les sociétés ont un réel besoin d’experts pour les accompagner.

Pour affronter cette situation, les entreprises sont à la recherche de collaborateurs efficaces, et qui soient parfaitement à l’aise avec les nouveaux outils informatiques dont ils disposent.

Le taux de recrutement en comptabilité est donc prometteur, et dans ce contexte, il apparaît comme très judicieux de se former à ce secteur qui ne connaît jamais la crise. Certains établissements spécialisés, comme l’ENGDE, proposent par exemple des formations de différents niveaux, qui sont exclusivement dédiées à la préparation des diplômes d’État de la comptabilité !

Malgré un contexte économique inédit, les métiers du secteur comptable restent extrêmement prisés sur le marché. Pour l’étudiant passionné de chiffres et de finances, il est donc très pertinent de s’y former par le biais d’un cursus spécialisé.

Aujourd’hui, la société et les institutions exigent que les acteurs économiques renforcent leur responsabilité sociétale. Dans un futur proche, l’expert en comptabilité sera donc au cœur de nouvelles exigences pour les entreprises, notamment en ce qui concerne la communication sur sa performance et son analyse en vue des objectifs de développement durable.

De nouveaux champs d’action en comptabilité

Un rapport RSE (ou rapport de responsabilité sociale d’entreprise) est un document publié périodiquement par les entreprises. Il permet de rendre compte de ses actions et de ses résultats en ce qui concerne leur responsabilité sociale.

A l’heure actuelle, l’entreprise est donc amenée à totalement se repenser en fonction de nouvelles formes d’exigence. Dans ce contexte, l’expert-comptable a un rôle déterminant à jouer, car il doit repenser ses actions et son rôle au sein de l’accompagnement de sa société.

Via le RSE, de nouveaux challenges semblent alors se dessiner pour l’expert en comptabilité, car la société de demain devra davantage se reposer sur l’humain et sur la viabilité de l’économie.

Parmi ces nouveaux champs d’action, l’expert-comptable peut notamment se charger d’obtenir des attestations d’éco-organismes, d’effectuer des bilans carbone (qui sont obligatoires dans les entreprises de plus de 500 personnes), de conseiller ses clients sur des politiques permettant des économies d’énergie, de réfléchir à des dispositifs d’accueil pour les travailleurs en situation de handicap, de s’enquérir de la mixité de son entreprise…

Il peut également intervenir pour la réalisation de cartographies des risques, donner des conseils sur des investissements verts ou sur les différentes cartes liées à l’écologie, etc.

Un rôle central

Aujourd’hui, les normes comptables évoluent progressivement, car elles se doivent de prendre davantage en considération les responsabilités sociales des entreprises !

Concrètement, la RSE en comptabilité prévoit donc une obligation de produire un rapport sur la comptabilité extra-financière d’une entreprise : il peut notamment inclure ses engagements sociétaux sur l’économie circulaire, la lutte contre le gaspillage alimentaire…

Pour traiter les dossiers RSE dans les meilleures conditions, les experts-comptables doivent donc attester d’un champ de compétence élargi. Indépendamment de leurs qualifications relatives à la comptabilité, ils doivent avoir de nombreuses connaissances sur les normes en vigueur dans des domaines très variés (écologie, social, etc.) , et pouvoir les mettre en application dans des mises en situation concrètes.

A ce titre, certaines écoles de la finance et de l’expertise comptable, comme l’ENGDE, proposent différentes formations exclusivement dédiées aux métiers de la comptabilité et à leurs évolutions,  qui permettront à l’étudiant d’être parfaitement à l’aise dans le traitement des dossiers RSE !

Les experts-comptables d’aujourd’hui ont donc pour vocation d’occuper un rôle plus central au sein des politiques responsables des sociétés. Grâce à leurs nombreuses connaissances, ils doivent leur fournir un accompagnement sur le long terme, afin d’obtenir un impact sociétal positif.

Le DCG est un diplôme qui confère le Grade de Licence (Bac+3), son obtention n’est pas chose aisée. Il convient donc de bien s’y préparer mais également d’être stratégique.

Pourquoi devoir être stratégique ?

Le DCG se compose de 13 UE (Unités d’enseignement), généralement la formation dure 3 ans et l’étudiant se prépare à 4 épreuves chaque année. Cependant, les notes des différentes UE se compensent entre elle. Ainsi un candidat peut décider de ne pas repasser une épreuve dès lors qu’il a obtenu une note supérieure à 6 à l’inverse un candidat ne peut repasser une épreuve dès lors qu’il a obtenu une note au moins égale à 10. Ainsi, il est conseillé aux étudiants de ne passer l’anglais qu’à l’issue de la troisième année, de manière à prendre le temps de progresser. C’est d’ailleurs pour cela que l’ENGDE propose des cours d’anglais sur les trois années du DCG.

Comment bien se préparer ?

Bien évidemment, comme pour tout examen, il convient de travailler régulièrement et de ne pas « bachoter » quelques jours avant les épreuves.  Ce travail passe donc par la relecture des cours, il est ainsi conseillé de réaliser des fiches . . . Celles-ci présentent un double intérêt, elle permette d’assimiler le cours mais également de gagner en efficacité lors de la période de révision.

La réussite au DCG passe par un entrainement régulier. Il convient ainsi de refaire régulièrement ses exercices de manière à acquérir des automatismes et à gagner en rapidité. Les épreuves juridiques telles que le droit social ou le droit des sociétés nécessite non seulement des connaissances mais également une excellente maitrise de la méthodologie. C’est pourquoi il faut également s’entrainer sur les annales. Attention cependant à ne laisser aucun point du programme de côté. Ce n’est pas parce que certains points sont rarement abordés dans les épreuves qu’ils ne le seront jamais. Enfin, le jury de DCG appréciera toujours un candidat qui apportent des réponses structurées et donc nécessairement plus claire. Il ne faut pas non plus négliger la présentation de sa copie… et l’orthographe ! ! !

Et l’examen

Il est conseillé de préparer ses affaires (pièce d’identité, convocation, montre) la veille de l’examen afin de ne pas avoir de stress supplémentaire le matin de l’épreuve. Un détail, qui peut avoir son importance, ne pas oublier de vérifier les piles de sa calculatrice.

Pendant l’épreuve il est important de bien gérer son temps. Pour cela à l’ENGDE, nous proposons plusieurs fois par an aux étudiants des examens blancs, c’est-à-dire des épreuves en conditions réelles.

En revanche ne pas confondre efficacité et précipitation, il est vivement conseillé de lire le sujet en entier et de ne pas se « jeter » sur la première question. Un dernier conseil . . . faire la course aux points peut être une bonne stratégie, pour cela il faut privilégier les questions qui comptent le plus de points et sur lesquelles vous vous sentez le plus à l’aise.

Bon courage !