Formation au DSCG

Le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) est constitué de 8 UE (unités d’enseignement), il se prépare en deux ans et confère le grade de Master. Les examens sont organisés par l’État en octobre/novembre.Le DSCG est le préambule indispensable à la préparation du Diplôme d’Expertise Comptable.Si le titulaire du DSCG choisi d’entrer dans la vie active, il pourra alors prétendre à des fonctions managériales stratégiques au sein d’une organisation. Véritable expert dans son domaine, il maîtrise les techniques comptables, juridiques et financières relatives à l’exercice de son métier dans un contexte réglementaire international en constante évolution.Le cursus peut être suivi en initial ou en alternance.Un parcours spécialisé en audit est proposé en alternance dans le cadre du partenariat exclusif noué avec le cabinet Deloitte.

Programme

Le programme sur 2 ans couvre l’ensemble des UE nécessaires au passage du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Le DSCG correspond à 120 crédits ECTS.
DSCG
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Le DSCG, délivré depuis 2008, confère le grade de Master. Il est délivré par l’État et est régi par le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’activité d’expertise comptable (Journal Officiel du 30 mars 2012).
Programme
Le programme sur 2 ans couvre l’ensemble des UE nécessaires au passage du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Le DSCG correspond à 120 crédits ECTS.
1re année
2e année
UE 1
  • Gestion juridique, fiscale et sociale
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 20
UE 4
  • Comptabilité et Audit
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 20
UE 6
  • Oral d’économie en Anglais
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 15
UE 2
  • Finance
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 15
UE 3
  • Management et Contrôle de gestion
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 20
UE 5
  • Management des systèmes d’information
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 15
UE 7
  • Relations professionnelles
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 15
UE 8
  • LV2 optionnelle
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 15

Rythmes et contrats d'alternance

L’ENGDE propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises. À travers l’alternance et les stages, les étudiants sont immédiatement confrontés au monde du travail au sein des cabinets, entreprises, PME et institutions.

En fonction de l'année, les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.

Les UE peuvent également être suivies à la carte, les rythmes sont alors les mêmes que dans le cadre de la formation en initial.

Découvrir les contrats
1re année
2e année
1re année
Formation initiale
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

cours 2 jours/semaine

Formation en alternance
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

2 jours école/3 jours entreprise

Parcours Deloitte
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

alternance au sein du cabinet Deloitte

2e année
Formation initiale
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

cours 2 jours/semaine

Formation en alternance
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

2 jours école/3 jours entreprise

Parcours Deloitte
OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT
De Octobre à Septembre

alternance au sein du cabinet Deloitte

Partenariat Deloitte

En partenariat avec Deloitte, leader mondial de l’audit et des services professionnels, l’ENGDE propose une formation en alternance en tant qu’auditeur débutant.

Au sein des locaux de Deloitte à La Défense, l’alternant bénéficie d’un apprentissage de qualité et d’un accompagnement individualisé avec un tuteur dédié. Tout au long de sa formation, Deloitte le forme à sa méthodologie et aux techniques d’audit indispensables à la conduite des missions. L’étudiant dispose des mêmes ressources matérielles, logistiques et sociales que les autres collaborateurs et sa formation professionnelle est adaptée au cursus académique.

Le rythme du Parcours Diplômant Deloitte est adapté au fonctionnement du cabinet. Il est compatible avec les contraintes opérationnelles du métier de l’audit et permet de se consacrer pleinement à l’acquisition des savoirs pendant l’enseignement à l’école.

Conditions d’admission : si l’étudiant est admis à l’ENGDE, sa candidature sera transférée à Deloitte afin de participer à une session de recrutement au sein de leurs locaux.

Exemple de missions en alternance

Mathilde P.,
1EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Alternante Pilotage Financier
Chez BNP PARIBAS
Théo W.,
1EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Collaborateur junior
Chez FIDUCI
Emmanuel G.,
1EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Auditeur junior
Chez DELOITTE
Antoine F.,
1EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Auditeur junior
Chez CDA AUDIT
Julie L.,
2EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Assistante comptable
Chez SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Poursuite d’études

À l’issue de sa formation l’étudiant peut effectuer un stage de 3 ans en cabinet d’expertise comptable afin de préparer le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable).

Insertion professionnelle

Débouchés
  • Auditeur financier
  • Contrôle de gestion
  • Fiscaliste
  • Responsable financier
  • Consolideur
  • Analyste financier
Salaire moyen du premier emploi
37K€

Le service des Anciens

Avec plus de 13 00 anciens, le réseau GES Alumni constitue une vaste communauté grandissante à laquelle appartient l’ENGDE. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de l’ENGDE peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.

13 000

ANCIENS GES

Plus de
20

ÉVÈNEMENTS ORGANISÉS PAR AN

1

FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES ET FUTURS DIPLÔMÉS

1

CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»

200