Cycle Manager Financier
Le Cycle Manager Financier se divise en deux années complémentaires. La première vise à construire les connaissances théoriques et techniques en Corporate Finance, en Finance de Marché ou encore en Droit. L’étudiant complètera sa formation avec son alternance au sein d’une entreprise. La seconde année du Cycle Manager Financier approfondira ces compétences pour les ancrer d’autant plus dans la vie d’une entreprise, avec l’étude de matières comme les Outils de Gestion d’Entreprise ou l’étude du Management d’Entreprise.
À l’issue de sa formation, théorique et pratique, l’étudiant diplômé aura toutes les clés en main pour réussir son insertion professionnelle. Le Cycle Manager Financier forme des professionnels capables de piloter les politiques d’investissement et de financement d’une organisation et de structurer sa communication financière.
Le titulaire de la certification Manager Financier dispose de multiples compétences techniques lui permettant de s’imposer comme l’interlocuteur privilégié de sa direction générale en matière d’ingénierie financière. Au sein d’une organisation bancaire ou commerciale, il est capable de gérer des opérations d’envergure nationale ou internationale (levée de fonds, rapprochement d’entreprises…). Habitué à évoluer dans un environnement réglementaire en constante mutation, il sait faire preuve d’adaptabilité et sa capacité d’analyse lui permet d’apporter des solutions à des problématiques complexes.
À l’issue de sa formation, le titulaire de la certification Manager Financier sera capable de :
- Organiser et coordonner la gestion comptable et financière d’une structure ou d’un groupe
- Optimiser la rentabilité financière de l’entreprise
- Réaliser la communication financière interne et externe de la structure ou du groupe
- Manager les équipes comptables et financières
Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.
Compétences développées
- Bloc 1 : Superviser des opérations comptables et financières dans le cadre de la stratégie financière
- Bloc 2 : Piloter la performance de l’organisation par le contrôle de gestion
- Bloc 3 : Réaliser un audit interne et gérer des risques comptables et financiers pour atteindre les objectifs de l’organisation
- Bloc 4 : Manager durablement des projets et des équipes au sein du service financier
- Bloc 5 : Piloter des projets d’investissements en fonction des orientations stratégiques
Prérequis
- Certification professionnelle de niveau 6 en comptabilité / contrôle de gestion
- Certification professionnelle de niveau 5 avec 3 années d’expérience en comptabilité / contrôle de gestion et avec accord du certificateur (Validation des Acquis Professionnels via un dossier à faire valider par le certificateur avant l’entrée en formation)
Programme
- La boite à outils du financier
- Marchés financiers
- Comptes annuels individuels
- Finance durable
- Créer durablement de la valeur
- L'entreprise en difficulté
- Gestion de trésorerie
- Boite à outils du financier
- Finance de marché
- Finance d'entreprise
- Régulation bancaire & financière
- Cadre institutionnel
- Gestion de portefeuille
- Bureautique
- Pratique de la consolidation
- Diagnostic financier
- Business english
- Excel avancé appliqué à la finance
- AMF
- Droit des sociétés et gouvernance d'entreprise
- Couverture des risques
- E-learning
- Rapport d'activité
- Comptes annuels consolidés
- Investissement et financement 100% Audit
- Environnement économique international
- Communication financière et extra-financière
- Leadership & management
- Management des systèmes d'information
- Finance et droit pénal
- ISR
- Finance et GRH
- Business English
- TOEIC
- E-learning
- Bureautique
- Gestion de portefeuille approfondie
- Livre blanc
- Prise de parole
- Analyse extra-financière
- Evaluation des entreprises
- Produits dérivés et structurés
Modalités d'évaluation - Contrôle continu et évaluation finale
Le contrôle continu est organisé par les professeurs sur la période d’enseignement. Il peut être constitué de :
- Contrôles portant sur les sujets étudiés en cours
- Cas pratiques écrits
- Soutenance orale
- Travaux de recherche et/ou de présentations orales à réaliser individuellement ou en groupe
L’évaluation finale est organisée en dehors des séances de cours. Elle peut porter sur :
- Une étude de cas
- La réalisation d’un projet
- La rédaction d’un rapport d’activités et/ou d’un mémoire. La soutenance peut se dérouler à l’oral
- Une mise en situation professionnelle
- La validation d’une certification officielle
Rythmes et contrats d'alternance
L’ENGDE propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises. À travers l’alternance, les étudiants sont immédiatement confrontés au monde du travail au sein des cabinets, entreprises, PME et institutions.
Les rythmes sont adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.
Durée de formation: 65 jours/an
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| De Octobre à Juillet 1 jour école / 4 jours entreprise (et 6 semaines de séminaire) | |||||||||||
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| De Octobre à Juillet 1 jour école / 4 jours entreprise (et 6 semaines de séminaire) | |||||||||||
Insertion professionnelle
- Analyste de gestion / reporting financier
- Analyste comptabilité / finance
- Analyste conformité / Compliance analyst / KYC Officer
- Auditeur interne
- Contrôleur de gestion / Financial Controller
- Corporate Controller / Contrôleur interne et compliance manager
- Financial planning & analysis manager (FP&A Manager)
- Manager audit et contrôle interne
- Manager comptabilité / financier
| Année d’obtention | Nombre de certifiés | Insertion globale à 6 mois | Insertion dans le métier visé à 6 mois | Insertion dans le métier visé à 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 99 | 93 % | 76 % | non renseigné |
| 2022 | 158 | 93 % | 72 % | 67 % |
Le service des Anciens
Fondé en 2011, le Service des Anciens de SKOLAE réunit plus de 45 000 Alumni. Sa vocation : créer une grande communauté multisectorielle d’Alumni afin de faciliter l’entraide professionnelle et la mise en place d’évènements fédérateurs.