Formation au DCG

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) constitue la première étape du cursus d’expertise comptable. Composé d’une dizaine d’UE (unités d’enseignement), il se prépare en trois ans et confère le grade de Licence. Les épreuves d’examen sont organisées par l’État en mai/juin. Le titulaire d’un DCG est destiné à assurer la gestion comptable et financière d’une organisation, que ce soit au sein même de l’entreprise, en tant que salarié, ou de façon externalisée, au sein d’un cabinet. Il est autonome dans ses tâches et responsable de la pertinence de l’information comptable, juridique et financière délivrée.Il est possible d’intégrer la formation après le Baccalauréat (entrée en 1re année) ou après un BTS / DUT (entrée en 2e année).Dès la 2eme année, le cursus peut être suivi en alternance.

Programme :

Le programme sur 3 ans couvre l’ensemble des UE nécessaires au passage du DCG. Le titulaire du diplôme est destiné à assurer la gestion comptable et financière d’une organisation. Doté de solides compétences techniques, il est responsable de la pertinence de l’information comptable, juridique et financière délivrée. Le DCG correspond à 180 crédits ECTS.
DCG
Diplôme de Comptabilité et de Gestion
Le DCG, délivré depuis 2008, confère le grade de licence. Il est délivré par l’État et est régi par le décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif à l’activité d’expertise comptable (Journal Officiel du 30 mars 2012).
Programme :
Le programme sur 3 ans couvre l’ensemble des UE nécessaires au passage du DCG. Le titulaire du diplôme est destiné à assurer la gestion comptable et financière d’une organisation. Doté de solides compétences techniques, il est responsable de la pertinence de l’information comptable, juridique et financière délivrée. Le DCG correspond à 180 crédits ECTS.
1 ère année
2e année
3e année
UE 1
  • Introduction au droit
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 5
  • Économie
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 18
UE 8
  • Systèmes d’information de gestion
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 18
UE 9
  • Introduction à la comptabilité
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 12
  • Anglais appliqué aux affaires
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 13
  • Relations professionnelles (stage 1 mois)
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
LES PLUS
  • Mathématiques financières Initiation aux logiciels de gestion
UE 2
  • Droit des sociétés
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 4
  • Droit fiscal
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 6
  • Finance d’entreprise
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 10
  • Comptabilité approfondie
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 12
  • Anglais appliqué aux affaires
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 13
  • Relations professionnelles (stage 1 mois)
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
LES PLUS
  • Business English
    Coaching intensif - Soutenance UE 13
UE 3
  • Droit social
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 7
  • Management
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 18
UE 11
  • Contrôle de gestion
    Coefficient : 1,5 / Crédits ECTS : 18
UE 12
  • Anglais appliqué aux affaires
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 13
  • Relations professionnelles (stage 1 mois)
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
UE 14
  • LV2 optionnelle (espagnol, italien ou allemand)
    Coefficient : 1 / Crédits ECTS : 12
LES PLUS
  • Préparation au TOEIC
    Coaching intensif - Soutenance UE 13

Rythmes et contrats d'alternance

L’ENGDE propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises. À travers l’alternance et les stages, les étudiants sont immédiatement confrontés au monde du travail au sein des cabinets, entreprises, PME et institutions.

En fonction de l'année, les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.

Les UE peuvent également être suivies à la carte, les rythmes sont alors les mêmes que dans le cadre de la formation en initial.

Découvrir les contrats
1ère année
2e année
3e année
1ère année
Formation initiale
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT
De Septembre à Mars

cours du lundi au vendredi

En Avril

Stage temps plein

2e année
Formation initiale
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT
De Septembre à Mai

cours du lundi au vendredi

En Juin

Stage temps plein

Formation Alternance
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT
De Septembre à Mai

2 jours école/3 jours entreprise

3e année
Formation initiale
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT
De Septembre à Mai

cours du lundi au vendredi

De Mai à Juin

ÉPREUVES DCG

Formation Alternance
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT
De Septembre à Mai

2 jours école/3 jours entreprise

De Mai à Juin

ÉPREUVES DCG

Exemple de missions en alternance

NATHAN L.,
2EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Assistant comptable
Chez ORANGE BUSINESS SERVICES
GABRIEL A.,
3EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Global Compliance Practice
Chez KPMG
JULIAN T.,
2EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Assistant comptable
Chez VEF INFRASTRUCTURES TELECOMS MANAGEMENT
VALÉRIE J.,
1EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Comptable
Chez HERMES SELLIER
MATHILDE G.,
3EANNÉE
Contrat de Professionnalisation
Alternante expertise comptable
Chez PRIMEXIS

Poursuite d’études

À l’issue de sa formation l’étudiant peut poursuivre le Programme Expertise Comptable en intégrant la préparation au DSCG. Il peut également intégrer l’un des Mastères du Programme Grande École.

Insertion professionnelle

Débouchés
  • Comptable en entreprise
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire de paie
  • Superviseur en cabinet d’expertise comptable
Salaire moyen du premier emploi
31k€

Le service des anciens

Avec plus de 13 00 anciens, le réseau GES Alumni constitue une vaste communauté grandissante à laquelle appartient l’ENGDE. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de l’ENGDE peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.

1

FORUM DE RECRUTEMENT POUR LES JEUNES ET FUTURS DIPLÔMÉS

1

CLUB ENTREPRENEURS

«GES ENTREPRENEURS»

Plus de
20

ÉVÈNEMENTS ORGANISÉS PAR AN

13 000

ANCIENS GES

200