Ce lundi 28 août, la rentrée a sonné pour nos étudiants de 1ère année et 2ème année DCG, marquant le début d’une nouvelle étape passionnante de leur parcours académique. Le cadre prestigieux du théâtre Montmartre Galabru a été choisi pour les accueillir en ce jour mémorable. Lors de leur arrivée, la directrice, Christelle Jondot, a chaleureusement adressé son discours de bienvenue, instaurant ainsi une ambiance conviviale. Les membres de l’équipe pédagogique ont ensuite pris la parole pour présenter les divers pôles administratifs ainsi que leurs rôles essentiels.

Une note d’excellence a été ajoutée à cette journée grâce à la participation du parrain de la nouvelle promotion, Karim El Sanee, qui est lui-même un ancien étudiant de l’établissement. En tant qu’expert-comptable et entrepreneur de renom, Karim a partagé son expérience précieuse avec les étudiants, leur offrant des conseils avisés pour aborder avec succès leurs futurs examens. Cette rencontre enrichissante a été l’un des moments forts de la journée.

Pour renforcer les liens et favoriser l’intégration, une aventure captivante a été organisée sous la forme d’une chasse au trésor géante à travers les rues de la capitale. Cette initiative ludique a permis aux étudiants de collaborer, de découvrir de nouveaux recoins de la ville et de créer des souvenirs inoubliables. En somme, cette journée d’intégration a posé les bases d’une année prometteuse, combinant apprentissage, échange et découverte.

Karim El Sanee : un parrain et alumni inspirant

Le parcours de Karim El Sanee, désormais parrain de cette promotion, se déploie comme une saga exemplaire dans le domaine de la comptabilité et du conseil.

Tout a commencé avec l’obtention de son BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations) en 2015, puis il a poursuivi son cheminement entre 2015 et 2017 en décrochant son DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion), déjà annonciateur de son engagement. Son parcours s’est enrichi de 2017 à 2019 avec l’obtention de son DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion), agrémenté d’un mémoire remarquable noté à 16/20, portant sur la convergence des intérêts entre investisseurs et gestionnaires de fonds d’investissement.

Toutefois, l’apothéose académique de Karim s’est matérialisée avec l’obtention de son Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) entre 2019 et 2022. Il a non seulement validé ce diplôme prestigieux auprès du Conseil de l’Ordre des Experts-Comptables, mais a également ébloui en remportant la meilleure note au mémoire de la session, un score extraordinaire de 18/20. L’objet de son mémoire était une mission de conseil destinée aux gestionnaires de fonds de capital investissement, et son impact a été si notable qu’il a été publié dans le centre de documentation des experts-comptables.

Cette performance académique a préparé le terrain pour la création, en 2023, du cabinet Maeka Conseil, en collaboration avec son ami et associé, Marvin Lebreton. Il est à noter que Marvin Lebreton est lui aussi un ancien étudiant de l’ENGDE, ayant étudié de 2015 à 2019.

Le cabinet se distingue par une gamme d’expertises étendues, incluant l’expertise-comptable, le conseil et la gestion, la création d’entreprise, la gestion sociale et RH, ainsi que le commissariat aux comptes.

Le programme DCG/DSCG/DEC à l’ENGDE

Suivre la formation d’Expert-Comptable à l’ENGDE garantit l’acquisition d’une carrière multidisciplinaire à la fin des études. L’Expert-Comptable occupe une position intégrante au sein de la structure qui l’emploie, nécessitant tant une maîtrise des chiffres qu’une habileté à analyser et synthétiser. En tant qu’authentique spécialiste de son domaine, il demeure également un partenaire agréable doté d’un langage précis.

Le parcours de formation d’Expert-Comptable s’étend sur huit ans, comprenant cinq années pour atteindre le niveau de Mastère et trois années dédiées à un stage professionnel, préalables à la réussite de l’examen du DEC.

Depuis 1980, l’ENGDE prépare les étudiants aux trois diplômes essentiels de cette filière, en dispensant une éducation axée sur les UE (unités d’enseignement) fondamentales. Cela prépare les étudiants à passer les épreuves du DCG et du DSCG (grade licence et master). Les formations en DCG et DSCG sont disponibles en format initial, en alternance ou personnalisé.

L’ENGDE offre également un soutien aux professionnels aspirant à réussir les épreuves du DEC.

Comme pour nos autres formations, un parcours en alternance dès la première année est possible. Cette approche permet d’expérimenter le milieu professionnel et de se familiariser rapidement avec le futur métier. À l’achèvement de la formation et à l’obtention du diplôme, une variété d’opportunités s’ouvre dans le domaine de la comptabilité, telles que collaborateur en cabinet comptable ou assistant contrôleur de gestion.

L’accès à la formation d’Expert-Comptable ne se limite pas aux étudiants excellant en mathématiques. Malgré son aisance avec les chiffres, l’Expert-Comptable doit avant tout démontrer rigueur, esprit analytique et aptitude à la synthèse. Son rôle principal réside en conseil auprès de sa clientèle. Les revenus à l’issue de la formation dépendent de la structure d’emploi, mais compléter la formation d’Expert-Comptable assure un emploi stable, rémunérateur et captivant.

Plusieurs solutions s’offrent à vous après avoir obtenu le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) : enchaîner directement avec la préparation à la dernière étape du diplôme d’expertise comptable ou bien se consacrer entièrement à son expérience professionnelle dans l’objectif ou non de préparer le DEC un peu plus tard ce qui est tout à fait courant chez de nombreux candidats. Ces 2 possibilités dans les études peuvent être motivées par diverses raisons personnelles ou professionnelles.

Préparer directement le DEC

• Continuité des connaissances

Le DSCG est une étape intermédiaire entre le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) et le DEC. En poursuivant immédiatement avec le DEC, vous gardez une continuité dans vos connaissances et compétences acquises lors du DSCG, ce qui peut faciliter votre préparation.
Les connaissances acquises lors du DSCG sont encore fraîches dans votre esprit, ce qui vous permet de mieux aborder les sujets complexes du DEC.

• Temps et motivation

Préparer le DEC immédiatement après le DSCG vous permet d’utiliser l’élan et la motivation accumulés pendant vos études précédentes. Le report de la préparation du DEC pourrait vous amener à perdre de l’intérêt ou à vous éloigner du domaine de la comptabilité.

• Synergie des matières

Le DSCG couvre déjà des matières avancées en comptabilité, gestion, finance, droit, et contrôle de gestion. Ces matières sont également abordées dans le DEC, mais à un niveau plus poussé et dans un contexte plus professionnel. En poursuivant immédiatement avec le DEC, vous pouvez exploiter la synergie entre les deux diplômes pour une meilleure compréhension globale.

• Durée du cursus

Passer le DEC immédiatement après le DSCG peut vous permettre de raccourcir la durée totale de votre cursus vers l’expertise comptable. Cela peut être avantageux si vous avez l’intention de vous lancer rapidement dans votre carrière professionnelle en tant qu’expert-comptable diplômé.

Reporter la préparation du DEC

• Acquérir des connaissances solides sur le terrain

La théorie enseignée pendant les études est essentielle, mais l’expérience professionnelle permet d’acquérir une connaissance concrète du terrain. Travailler au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou dans un département financier d’une entreprise offre une opportunité unique d’appliquer les concepts théoriques appris pendant le cursus académique à des situations réelles. Cette immersion pratique permet de développer des compétences essentielles en résolution de problèmes comptables, en analyse financière, et en prise de décisions stratégiques, des atouts précieux pour le succès du DEC.

• Comprendre les responsabilités de la profession

Le métier d’expert-comptable est associé à des responsabilités importantes, notamment en matière de gestion financière, de conformité aux normes comptables et fiscales, et de conseil auprès des clients. En gagnant en expérience professionnelle, les candidats au DEC peuvent mieux comprendre les enjeux de la profession, les attentes des clients, et les obligations éthiques auxquelles ils seront confrontés une fois diplômés.

• Renforcer son réseau professionnel

Travailler dans le domaine de la comptabilité permet également de développer un réseau professionnel solide. Les interactions avec les collègues, les clients et les partenaires d’affaires peuvent ouvrir des portes, offrir des opportunités de mentorat, et faciliter l’accès à des ressources utiles avant la préparation du DEC. Ce réseau peut également s’avérer précieux pour échanger des connaissances et partager des expériences avec d’autres professionnels du secteur.

• Augmenter sa confiance en soi

La confiance en soi est un élément essentiel pour réussir le DEC. En gagnant en expérience professionnelle, les futurs experts-comptables développent une confiance accrue dans leurs compétences et leur capacité à résoudre des problèmes complexes. Cette confiance joue un rôle clé pendant les épreuves du DEC et dans l’exercice futur de la profession, où les experts-comptables sont souvent confrontés à des défis variés et exigeants.

En conclusion, ce n’est pas parce que vous souhaitez prendre une ou plusieurs années consacrées à votre expérience professionnelle avant de reprendre la préparation à la dernière étape du diplôme d’expertise comptable que cela aura un impact négatif sur votre CV ou sur votre motivation.

Les futurs experts-comptables qui choisissent l’École ENGDE pour leur préparation au DEC bénéficient d’un environnement propice à l’apprentissage, d’un encadrement de qualité, et d’une préparation complète aux épreuves. Ce parcours d’excellence leur permet de s’épanouir professionnellement et d’accéder à une carrière prometteuse dans le domaine de l’expertise comptable, en apportant une expertise inestimable aux entreprises et aux clients qu’ils accompagneront tout au long de leur carrière. Les matières sont enseignées dans cet établissement par les enseignants et correcteurs des épreuves officielles du diplôme.

L’ENGDE offre une opportunité exceptionnelle aux étudiants passionnés par le domaine de la comptabilité. En effet, dès leur première année, les élèves peuvent se lancer dans une formation en alternance (DCG/DSCG) préparant au diplôme d’expertise comptable. Cette approche pédagogique permet aux étudiants d’allier théorie et pratique en intégrant directement le monde professionnel. Grâce à cette immersion concrète, ils acquièrent des compétences essentielles dans la comptabilité, la finance et la gestion, tout en développant leur sens de l’analyse et leur capacité à résoudre des problématiques comptables complexes. L’ENGDE se positionne ainsi comme un acteur majeur dans la formation de futurs experts-comptables, offrant un tremplin prometteur vers une carrière réussie dans ce domaine en constante évolution.

De nos jours, dans le monde professionnel en constante évolution, la gestion sociale s’impose comme une priorité incontournable pour les entreprises cherchant à assurer leur succès à long terme. Allant au-delà de la simple gestion des ressources humaines, la gestion sociale a pour objectif de créer un environnement de travail positif et inclusif où les employés se sentent appréciés, motivés et épanouis. Cet article mettra en avant l’importance capitale de la gestion sociale en entreprise en soulignant les nombreux avantages qu’elle apporte aussi bien aux employés qu’à l’organisation dans son ensemble.

Favoriser l’engagement des employés

La gestion sociale présente l’un des avantages les plus significatifs en renforçant l’engagement des employés. En favorisant une communication ouverte et transparente, en valorisant les opinions et les contributions de chacun, les responsables peuvent instaurer un sentiment d’appartenance et de confiance au sein de l’équipe. Des employés engagés sont ainsi davantage enclins à investir pleinement dans leurs tâches, à accroître leur productivité et à manifester une loyauté accrue envers l’entreprise.

Accroître la productivité et la créativité

La création d’un environnement de travail positif et inclusif stimule la créativité et encourage la collaboration entre les employés. Lorsque chacun se sent libre d’exprimer ses idées sans crainte de jugement, cela ouvre la voie à des solutions novatrices et à une productivité accrue. La diversité des perspectives, des compétences et des expériences au sein d’un environnement inclusif favorise également l’émergence d’idées nouvelles et audacieuses, qui sont essentielles pour rester compétitif sur le marché.

Améliorer la rétention des talents

La gestion sociale joue un rôle déterminant dans la rétention des talents au sein d’une entreprise. Lorsque les employés se sentent valorisés et soutenus, ils sont davantage enclins à rester fidèles à leur employeur. Cette fidélité contribue à réduire le taux de rotation du personnel, permettant ainsi d’économiser du temps et des ressources autrement investis dans le recrutement et la formation de nouveaux collaborateurs. De plus, une entreprise qui investit dans le bien-être de ses employés devient une destination de choix pour les professionnels talentueux en quête d’un environnement propice à leur épanouissement.

Favoriser un environnement de travail respectueux et égalitaire

La gestion sociale promeut une culture d’entreprise respectueuse et égalitaire, où chacun est traité avec équité et dignité. Elle sensibilise les employés aux problèmes de discrimination, de harcèlement et d’injustice, et encourage une politique de tolérance zéro envers de tels comportements. En promouvant une culture d’inclusion, les entreprises peuvent créer un climat de travail harmonieux, où les employés se sentent en sécurité pour exprimer leurs opinions et être eux-mêmes.

Renforcer la réputation de l’entreprise

Une entreprise qui met l’accent sur la gestion sociale gagne en crédibilité auprès de ses employés, de ses clients et du public en général. Une réputation positive en tant qu’employeur attentionné et inclusif peut attirer de nouveaux talents, renforcer la fidélité des clients et améliorer l’image de marque globale de l’entreprise.

Comment se former ?

Le Bachelor Contrôle de Gestion Sociale à l’ENGDE offre une formation complète et spécialisée dans le domaine du contrôle de gestion avec une dimension sociale bien marquée. Ce programme éducatif vise à former des professionnels compétents, capables de gérer efficacement les enjeux financiers et humains au sein des organisations. Les étudiants du Bachelor bénéficient d’un enseignement de haute qualité dispensé par des experts du domaine, abordant des matières telles que la comptabilité, l’analyse financière, la gestion des ressources humaines et la législation du travail. De plus, l’ENGDE met l’accent sur le développement des compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes pour préparer les étudiants à relever les défis du monde professionnel. Grâce à l’alternance et à des projets pratiques, les étudiants acquièrent une expérience concrète et une compréhension approfondie des aspects sociaux du contrôle de gestion, les préparant ainsi à une intégration réussie dans le monde du travail et à devenir des acteurs clés dans la gestion stratégique des entreprises.

Au cours des dernières décennies, l’investissement responsable a connu une montée en puissance considérable, apportant une transformation dans la façon dont les investisseurs abordent leurs décisions financières. Alors que la recherche de rendements élevés a traditionnellement dominé le monde des investissements, de plus en plus d’acteurs financiers reconnaissent désormais l’importance de prendre en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leurs stratégies d’investissement. Cette tendance en hausse reflète l’évolution des valeurs des investisseurs et une prise de conscience accrue des enjeux environnementaux et sociaux auxquels le monde est confronté.

L’essor de l’investissement durable

L’investissement responsable, également désigné comme investissement durable ou socialement responsable, connaît une croissance significative. Les investisseurs sont activement engagés dans l’allocation de leurs fonds vers des entreprises qui souscrivent à des pratiques durables sur les plans environnemental, social et de gouvernance. Cette approche vise à favoriser les entreprises qui intègrent des pratiques commerciales responsables et prennent en considération les impacts à long terme de leurs actions.

L’intégration des critères ESG dans l’analyse des investissements

Les investisseurs institutionnels et les gestionnaires de portefeuille intègrent de manière proactive des critères ESG dans leur processus d’analyse des investissements. Ils accordent une attention particulière à la manière dont les entreprises abordent des questions telles que le changement climatique, les droits de l’homme, la diversité et l’inclusion, la gestion des risques et l’éthique des affaires, parmi d’autres facteurs. Cette intégration des critères ESG permet une évaluation plus approfondie de la viabilité à long terme des investissements.

L’essor des fonds ESG et des indices durables

La demande croissante pour des investissements responsables a entraîné la création de fonds communs de placement et d’ETF (fonds négociés en bourse) centrés sur les critères ESG. Parallèlement, de nombreux indices boursiers durables ont été développés pour aider les investisseurs à suivre les performances des entreprises qui adoptent les meilleures pratiques ESG.

La prise en compte des risques climatiques

Les risques associés au changement climatique sont désormais considérés comme un élément essentiel de l’analyse des risques financiers. Les investisseurs comprennent l’importance de comprendre comment les entreprises gèrent et atténuent ces risques, tels que les catastrophes naturelles, les réglementations environnementales et les coûts liés aux émissions de carbone.

L’engagement des actionnaires en matière d’ESG

De nos jours, les investisseurs institutionnels ainsi que les actionnaires individuels exercent une pression croissante sur les entreprises afin qu’elles améliorent leurs pratiques en matière d’ESG. L’engagement des actionnaires est désormais un moyen efficace d’influencer le comportement des entreprises et de les inciter à adopter des politiques plus durables.

La transparence et la communication des informations ESG

La communication transparente et fiable des informations ESG est désormais essentielle pour les entreprises cherchant à attirer les investisseurs responsables. De plus en plus, les entreprises sont encouragées à divulguer leurs performances en matière d’ESG et à présenter régulièrement des rapports sur leurs initiatives durables.

L’implication des organismes de réglementation

Les organismes de réglementation et les gouvernements jouent désormais un rôle actif dans la promotion de l’investissement responsable. Ils ont mis en place des directives et des normes ESG pour encourager les entreprises à adopter des pratiques plus durables et à accroitre leur transparence.

Le choix de faire ses études dans une école de finance offre de nombreux avantages. Les écoles de finance offrent une expertise spécialisée dans le domaine financier, permettent d’établir un réseau professionnel, proposent des programmes pertinents et à jour, offrent un accès à des ressources supplémentaires, fournissent un encadrement et un mentorat, proposent des options de spécialisation, offrent des opportunités internationales, et ouvrent la voie à de meilleures perspectives de carrière dans l’industrie financière.

L’ENGDE est une école française spécialisée dans la formation des domaines de la finance, de la gestion, de l’audit, et de la comptabilité. L’école vise à fournir à ses étudiants une expertise spécialisée et des opportunités de carrière grâce à ses formations en alternance et ses nombreux partenaires de renoms.

Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) jouit d’une réputation prestigieuse en ouvrant un large éventail d’opportunités de carrière dans les domaines de la comptabilité et de la gestion. Cependant, les avantages qu’il procure ne se limitent pas au contexte national. En réalité, le DSCG constitue également un véritable tremplin vers des perspectives de carrière internationale captivantes. 

Le DSCG : un diplôme reconnu à l’international

Le DSCG se distingue par sa renommée internationale. Ce diplôme bénéficie d’une grande estime dans de nombreux pays, conférant ainsi aux détenteurs une réputation professionnelle d’excellence à l’échelle mondiale. Les entreprises internationales reconnaissent la rigueur académique et les compétences professionnelles que le DSCG offre à ses diplômés, les positionnant ainsi avantageusement pour rivaliser avec succès pour des postes de haut niveau à l’international.

Les compétences internationales développées grâce au DSCG

Le diplôme forme des professionnels dotés de compétences polyvalentes et adaptables, essentielles pour prospérer dans des environnements de travail multiculturels. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie des normes comptables internationales, des pratiques de gestion globales, et sont exposés aux aspects spécifiques des affaires à l’étranger. La maîtrise de langues étrangères est également valorisée notamment l’anglais, car elle facilite la communication avec des collègues et clients du monde entier.

Les défis et avantages de travailler à l’international avec un DSCG

Travailler à l’étranger comporte des défis uniques, tels que s’adapter à de nouvelles cultures, des réglementations différentes et une concurrence internationale. Cependant, cela offre également de nombreux avantages, tels que des possibilités d’évolution de carrière plus rapides, une exposition à des projets d’envergure mondiale et une expérience professionnelle enrichissante.

Les défis de travailler à l’international avec un DSCG :

• Barrière linguistique et culturelle : S’adapter à une nouvelle culture et maîtriser une langue étrangère peuvent représenter un défi initial pour les professionnels partant travailler à l’international. La communication efficace et la compréhension des nuances culturelles deviennent des compétences cruciales pour établir des relations de travail harmonieuses.

• Réglementations et normes comptables différentes : Chaque pays a ses propres réglementations comptables et fiscales, ce qui signifie que les professionnels doivent s’adapter à des pratiques comptables spécifiques à chaque juridiction. Comprendre et se conformer à ces normes devient essentiel pour une gestion financière réussie.

• Distance géographique et décalage horaire : Travailler avec des équipes réparties dans différents fuseaux horaires peut entraîner des défis en termes de coordination et de communication. La gestion du temps et l’organisation deviennent cruciales pour garantir une collaboration efficace.

Les avantages de travailler à l’international avec un DSCG :

• Développement personnel et professionnel : Travailler à l’international offre une occasion unique de se confronter à de nouvelles situations, de relever des défis complexes et de développer des compétences d’adaptabilité et de résilience. Cela permet également d’élargir son horizon en côtoyant des professionnels venant d’horizons divers.

• Opportunités de carrière et d’avancement : Les professionnels ayant une expérience internationale avec un DSCG ont une longueur d’avance sur le marché du travail mondial. Leur capacité à travailler dans des environnements multiculturels et leur connaissance des pratiques comptables internationales les rendent très recherchés par les entreprises internationales et les organisations internationales.

• Réseau professionnel mondial : Travailler à l’international offre la possibilité de construire un réseau professionnel étendu à l’échelle mondiale. Ces connexions peuvent se révéler inestimables pour l’évolution de la carrière, l’exploration de nouvelles opportunités et l’accès à des projets d’envergure internationale.

• Exposition à des projets internationaux : Les professionnels travaillant à l’international ont souvent l’occasion de participer à des projets d’envergure mondiale. Cela leur permet de relever des défis complexes, de collaborer avec des équipes diversifiées et de développer une expertise précieuse dans des domaines spécifiques.

• Perspective mondiale de la comptabilité et de la gestion : Travailler à l’international permet de mieux comprendre les enjeux économiques, sociaux et politiques dans différents pays. Cette vision globale de la comptabilité et de la gestion enrichit l’analyse et la prise de décision dans un contexte international.

Pour les étudiants souhaitant une carrière internationale avec le DSCG, voici quelques conseils clés. Développez vos compétences linguistiques et cultivez l’ouverture d’esprit et l’adaptabilité pour travailler dans un environnement multiculturel. Explorez des opportunités d’études ou de stages à l’étranger, construisez un réseau professionnel international, et choisissez des projets pertinents pour renforcer votre expérience internationale. Tenez-vous informé de l’actualité économique mondiale, obtenez des certifications internationales et soyez prêt à la mobilité géographique. Montrez votre détermination et votre patience dans la recherche d’opportunités internationales.

En conclusion, le DSCG offre des perspectives de carrière à l’étranger qui peuvent ouvrir les portes de carrières passionnantes et stimulantes aux quatre coins du globe. Grâce à son approche internationale et à ses compétences polyvalentes, ce diplôme prépare les étudiants à relever les défis du marché mondial et à saisir les opportunités qui se présentent à eux. Les titulaires du DSCG sont ainsi armés pour réussir dans une variété de rôles prestigieux et variés à l’international.

L’ENGDE, la grande école de gestion et d’expertise comptable, propose en alternance une préparation en 8 ans au diplôme d’expertise comptable. Labellisée « Ecole de la profession » par le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, l’ENGDE forme les étudiants aux domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance et de l’expertise-comptable.

Le monde des affaires est rempli de surprises et d’histoires fascinantes. Les entreprises connues ne font pas exception à cette règle, avec des anecdotes financières et comptables insolites qui ont marqué l’histoire. Dans cet article, nous explorerons cinq de ces anecdotes qui ont captivé l’attention du public et qui ont contribué à la légende de ces entreprises.

Apple et les bénéfices cachés

L’une des entreprises les plus emblématiques de notre époque, Apple, a été impliquée dans une affaire d’anecdote financière étonnante. En 1993, Apple a secrètement investi 150 millions de dollars dans une société nommée ARM Holdings, en échange d’une participation de 43%. Cependant, Apple n’a pas mentionné cet investissement dans ses états financiers pendant près de deux ans. Lorsque l’investissement a finalement été révélé, il a généré un bénéfice de plusieurs milliards de dollars pour Apple et a considérablement renforcé sa position financière.

Enron et la manipulation des comptes

L’affaire Enron est l’une des plus célèbres catastrophes financières de l’histoire. Enron, une société d’énergie basée aux États-Unis, a été impliquée dans une série de manœuvres comptables frauduleuses qui ont finalement conduit à sa faillite en 2001. Les dirigeants d’Enron ont manipulé les états financiers de l’entreprise pour masquer les pertes et exagérer les bénéfices. Cette manipulation a trompé les investisseurs et a conduit à la perte de milliards de dollars d’investissements.

Volkswagen et le scandale des émissions

En 2015, Volkswagen, l’un des plus grands constructeurs automobiles au monde, a été secoué par un scandale majeur. Il a été découvert que Volkswagen avait installé un logiciel de manipulation des émissions sur certains de ses véhicules diesel afin de tromper les tests réglementaires. Cette tromperie a permis à Volkswagen de prétendre que ses voitures étaient plus respectueuses de l’environnement qu’elles ne l’étaient réellement. Le scandale a entraîné une chute spectaculaire de la valeur des actions de Volkswagen et des amendes massives ont été imposées à l’entreprise.

Lehman Brothers et la faillite retentissante

En 2008, la banque d’investissement américaine Lehman Brothers a fait faillite, déclenchant ainsi l’une des crises financières les plus graves de l’histoire récente. Lehman Brothers était l’un des acteurs clés de la crise des subprimes, ayant investi massivement dans des prêts hypothécaires à haut risque. Lorsque le marché immobilier s’est effondré, Lehman Brothers s’est retrouvé avec des actifs toxiques et une dette insoutenable. Sa faillite a eu un impact dévastateur sur les marchés financiers mondiaux et a conduit à une récession mondiale.

Tesla et le tweet de Elon Musk

Elon Musk, le fondateur et PDG de Tesla, est connu pour ses tweets provocateurs et parfois controversés. En 2018, Elon Musk a tweeté qu’il envisageait de retirer Tesla de la bourse et qu’il avait déjà sécurisé le financement nécessaire. Ce tweet a créé une énorme agitation sur les marchés financiers, les actions de Tesla ont bondi en flèche et ont ensuite chuté brutalement. La Securities and Exchange Commission (SEC), l’organisme de réglementation des États-Unis, a finalement poursuivi la personnalité en justice pour fraude présumée liée à ce tweet. L’affaire s’est finalement réglée par un accord, mais elle a mis en évidence l’impact des médias sociaux sur les marchés financiers.

Ces anecdotes financières insolites illustrent les hauts et les bas auxquels les entreprises peuvent être confrontées. Des investissements secrets aux scandales financiers en passant par les décisions impulsives des dirigeants, ces histoires nous rappellent que le monde des affaires peut être imprévisible et parfois choquant. Elles soulignent également l’importance d’une gestion financière et comptable transparente et responsable pour assurer la confiance des investisseurs et le succès à long terme des entreprises.

Depuis 1965, l’ENGDE forme des experts en comptabilité et gestion, mettant l’accent sur le développement de la culture générale des étudiants grâce à des informations et anecdotes insolites. L’école garantit également des contenus de formation de haute qualité et technicité, répondant aux exigences du secteur et offrant un enseignement supérieur théorique de haut niveau.

Dans le monde de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et de l’audit, il existe de nombreux acronymes qui jouent un rôle clé dans la communication et l’analyse des informations financières. Comprendre ces acronymes est essentiel pour naviguer dans ces domaines et être en mesure d’interpréter les rapports, les normes et les pratiques courantes. Cet article mettra en lumière les 10 acronymes les plus importants et expliquera leur pertinence dans ces domaines.

IFRS – Normes internationales d’information financière

Les IFRS (International Financial Reporting Standards) sont des normes mondialement reconnues pour la préparation et la présentation des états financiers. Elles permettent aux entreprises de maintenir une cohérence dans leurs rapports financiers, facilitant ainsi la comparaison entre différentes entités à travers le monde.

GAAP – Principes comptables généralement acceptés

Les GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) sont des normes comptables utilisées aux États-Unis. Elles établissent les règles et les procédures à suivre pour la préparation des états financiers. Les entreprises américaines se réfèrent aux GAAP pour garantir la transparence et la conformité de leurs rapports financiers.

ERP – Planification des ressources de l’entreprise

Les systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) sont des logiciels intégrés utilisés par les entreprises pour gérer leurs opérations commerciales. Ils permettent une automatisation efficace des processus financiers, tels que la comptabilité, la gestion des stocks et la planification des ressources, favorisant ainsi l’efficacité et la prise de décision éclairée.

ROI – Retour sur investissement

Le ROI (Return on Investment) est un indicateur clé qui mesure la rentabilité d’un investissement. Il permet aux gestionnaires de comprendre combien de valeur un investissement génère par rapport à son coût initial. Le ROI est essentiel pour évaluer la viabilité financière des projets et des décisions d’investissement.

EBITDA – Bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement

L’EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization) est un indicateur financier qui mesure la performance opérationnelle d’une entreprise en excluant les charges non liées à l’exploitation courante. Il permet de comparer facilement la rentabilité entre les entreprises, en éliminant les effets de la structure financière et des politiques fiscales.

CPA – Expert-comptable agréé

Le CPA (Certified Public Accountant) est un titre professionnel accordé aux comptables ayant satisfait à certaines exigences d’éducation et d’expérience. Les CPA jouent un rôle crucial dans la préparation des états financiers, l’audit, la planification fiscale et la consultation en matière de gestion financière.

CFO – Directeur financier

Le CFO (Chief Financial Officer) est le cadre supérieur responsable de la gestion financière d’une entreprise. Il supervise les activités financières, élabore des stratégies de croissance, prend des décisions d’investissement et communique avec les parties prenantes internes et externes. Le CFO joue un rôle clé dans la gestion financière globale de l’organisation.

KPI – Indicateur clé de performance

Les KPI (Key Performance Indicators) sont des mesures utilisées pour évaluer la performance d’une entreprise, d’un département ou d’un processus spécifique. Ils permettent de suivre les objectifs fixés et de mesurer les progrès réalisés. Les KPI aident les gestionnaires à prendre des décisions éclairées et à ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.

SOX – Loi Sarbanes-Oxley

La loi Sarbanes-Oxley (Sarbanes-Oxley Act) est une réglementation américaine adoptée pour renforcer la transparence et l’intégrité des rapports financiers des entreprises publiques. Elle exige des contrôles internes rigoureux, des processus d’audit indépendants et une surveillance accrue pour réduire les risques de fraude et de mauvaise gestion.

AOC – Audit Opérationnel et de Conformité

L’Audit Opérationnel et de Conformité est une méthodologie utilisée pour évaluer les processus internes d’une organisation et s’assurer de la conformité aux réglementations et aux politiques internes. Il vise à identifier les faiblesses opérationnelles, les risques potentiels et à recommander des améliorations pour renforcer la gouvernance et la performance globale de l’entreprise.

La connaissance de ces 10 acronymes essentiels en comptabilité, finance, contrôle de gestion et audit est indispensable pour les professionnels évoluant dans ces domaines. Ces acronymes permettent une meilleure compréhension des normes, des pratiques et des indicateurs financiers clés, facilitant ainsi l’analyse, la prise de décision et la communication dans un contexte commercial complexe.

Depuis 1965, l’ENGDE s’est imposée comme une référence incontournable dans les domaines de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion. Outre les notions essentielles abordées dans cet article, l’ENGDE se distingue par sa capacité à former ses étudiants aux pratiques et techniques modernes des métiers du secteur. Grâce à son Parcours Grande Ecole, comprenant des bachelors et mastères spécialisés, les étudiants bénéficient d’une formation complète et adaptée aux exigences du marché.

Les diplômés de l’ENGDE ont accès à des opportunités professionnelles diversifiées, notamment dans les secteurs de l’audit, du commissariat aux comptes, du contrôle de gestion, de l’expertise comptable, de la finance et du risk management. L’ENGDE offre ainsi aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir et s’épanouir dans leurs carrières dans le domaine de la gestion d’entreprise.

Dans le domaine de la comptabilité et de la finance, il existe plusieurs chemins pour atteindre des postes de responsabilité et devenir un professionnel accompli. Parmi les parcours les plus prestigieux et valorisants, celui du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) occupe une place de choix. Ces diplômes confèrent de nombreux avantages aux titulaires, qui les distinguent du programme classique d’une Grande École (licence/mastère). 

Tout d’abord, le programme est reconnu comme étant l’un des plus exigeants dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Il offre une formation spécialisée et approfondie, couvrant l’ensemble des domaines clés de la profession comptable. Cela permet aux étudiants de développer une solide expertise technique et une connaissance approfondie des normes comptables, fiscales et financières. Cette formation rigoureuse prépare les diplômés à faire face aux défis complexes et évolutifs du monde des affaires, ce qui les rend hautement qualifiés et recherchés sur le marché du travail.

En outre, l’obtention du DEC est la plus haute distinction dans le domaine de la comptabilité en France. Ce titre d’Expert-Comptable confère une légitimité professionnelle incontestable et une reconnaissance auprès des employeurs, des clients et des partenaires commerciaux. Il ouvre les portes à des postes de direction et de conseil, et permet d’exercer en tant que professionnel libéral. Le statut d’Expert-Comptable offre également une plus grande autonomie et la possibilité d’exercer une activité indépendante, ce qui est un avantage considérable par rapport à un parcours classique en Grande École.

Par ailleurs, le programme offre une grande polyvalence et une diversité d’opportunités professionnelles. Les experts-comptables sont recherchés dans une variété de secteurs, tels que l’audit, la finance, la gestion, la fiscalité, les ressources humaines et le conseil. Cette diversité permet aux diplômés d’explorer différents domaines d’expertise et de développer une carrière sur mesure, en fonction de leurs intérêts et de leurs aspirations professionnelles.

Un autre avantage du parcours réside dans le réseau professionnel qu’il permet de développer. Les étudiants et les diplômés de ces formations ont accès à un vaste réseau de professionnels de la comptabilité et de la finance, qui peut faciliter les opportunités de carrière, les collaborations et les échanges d’expérience. Le réseau des experts-comptables est solide et offre des possibilités de développement personnel et professionnel tout au long de la carrière.

Enfin, il convient de souligner qu’il offre une continuité d’apprentissage et une évolution progressive dans le domaine de la comptabilité. Chaque diplôme constitue une étape supplémentaire dans l’acquisition de connaissances et de compétences avancées, ce qui permet aux étudiants de se spécialiser et de se démarquer sur le marché du travail. Cette progression graduelle favorise également la construction d’une base solide de connaissances théoriques et pratiques, qui est essentielle pour réussir dans le domaine de la comptabilité et de la finance.

En conclusion, le parcours DCG/DSCG/DEC offre de nombreux avantages par rapport à un parcours Grande École (licence/mastère). Il confère une expertise technique approfondie, une reconnaissance professionnelle incontestable, une polyvalence de carrière, un réseau professionnel étendu et une continuité d’apprentissage. Ces avantages font du parcours DCG/DSCG/DEC l’un des plus valorisants dans le domaine de la comptabilité et de la finance, offrant aux diplômés des opportunités de carrière passionnantes et gratifiantes.

Depuis 1965, l’ENGDE forme des experts de la comptabilité et de la gestion. Avec des campus à Paris, Lyon et Lille, elle offre des formations de haut niveau, toutes reconnues par l’État. En plus des séminaires de révision pour les DCG et DSCG, l’école propose également un Programme Grande Ecole. Les diplômes et titres délivrés par l’ENGDE sont tous reconnus par l’État, ce qui permet aux étudiants de faire valoir leur expertise en France et à l’étranger. Les diplômes de la filière Expertise Comptable sont des diplômes d’État, garantissant ainsi leur légitimité et leur reconnaissance officielle.

Les Normes Internationales d’Information Financière (IFRS), connues sous le nom de International Financial Reporting Standards en anglais, sont un ensemble de règles et de principes comptables utilisés pour préparer et présenter les états financiers des entités cotées en bourse et d’autres entités publiques à travers le monde. Les IFRS sont développées et maintenues par l’International Accounting Standards Board (IASB), une organisation indépendante basée à Londres. Cet article vise à définir les principales IFRS et à expliquer leur rôle dans la normalisation des pratiques comptables à l’échelle internationale.

Définition des IFRS

Les IFRS sont des normes comptables globalement acceptées qui visent à harmoniser les pratiques comptables et à améliorer la comparabilité des états financiers à travers les frontières. Elles fournissent des directives détaillées sur la manière de préparer et de présenter les états financiers, ainsi que sur la comptabilisation, l’évaluation, la présentation et la divulgation des transactions et des événements financiers. Les IFRS abordent également des sujets spécifiques tels que la consolidation, les instruments financiers, les contrats de location, la comptabilité de couverture et bien d’autres.

5 principaux rôles des IFRS

1. Amélioration de la comparabilité

Les IFRS visent à améliorer la comparabilité des états financiers en permettant aux utilisateurs de les comparer plus facilement entre différentes entités et pays. Cela facilite la prise de décision des investisseurs et des prêteurs, et favorise la transparence et la confiance sur les marchés financiers mondiaux.

2. Normalisation mondiale

Les IFRS sont adoptées par de nombreux pays à travers le monde, y compris les économies développées et émergentes. Cette adoption généralisée des IFRS favorise la normalisation mondiale des pratiques comptables, ce qui facilite les transactions transfrontalières, les fusions et acquisitions, et simplifie les exigences en matière de rapports financiers pour les entités internationales.

3. Transparence accrue

Les IFRS mettent l’accent sur la transparence des informations financières en imposant des exigences de divulgation robustes. Les entreprises doivent fournir des informations détaillées sur leurs politiques comptables, leurs estimations clés, leurs risques et leurs incertitudes. Cela permet aux parties prenantes de mieux comprendre la situation financière d’une entité et d’évaluer ses performances.

4. Meilleure qualité des informations financières

Les IFRS visent à améliorer la qualité des informations financières en fournissant des lignes directrices claires sur la comptabilisation et l’évaluation des transactions. Les IFRS exigent également que les états financiers soient vérifiés par des auditeurs indépendants, ce qui renforce la fiabilité des informations présentées.

5. Facilitation de l’accès au capital

L’adoption des IFRS facilite l’accès au capital pour les entreprises en éliminant les obstacles liés aux différentes normes comptables nationales. Les entreprises peuvent attirer plus facilement des investisseurs internationaux et accéder à des marchés financiers plus vastes en utilisant les IFRS pour préparer leurs états financiers.

Les Normes Internationales d’Information Financière (IFRS) jouent un rôle crucial dans la normalisation des pratiques comptables à l’échelle internationale. Elles visent à améliorer la comparabilité, à favoriser la transparence, à renforcer la qualité des informations financières et à faciliter l’accès au capital. Grâce à l’adoption généralisée des IFRS, les entreprises peuvent présenter des états financiers cohérents et comparables, ce qui facilite les transactions commerciales et renforce la confiance des investisseurs sur les marchés financiers mondiaux.

Depuis 1965, l’ENGDE a acquis une renommée incontestée dans les domaines de la comptabilité, de la finance et du contrôle de gestion. En complément des notions essentielles telles que les IFRS, l’ENGDE se distingue par sa capacité à former ses étudiants aux pratiques et techniques modernes du secteur.

Grâce à son Programme Grande Ecole, qui comprend des bachelors et mastères spécialisés, les étudiants bénéficient d’une formation complète, parfaitement adaptée aux exigences du marché. Les diplômés de l’ENGDE ont ainsi accès à de nombreuses opportunités professionnelles dans des domaines variés tels que l’audit, le commissariat aux comptes, le contrôle de gestion, l’expertise comptable, la finance et le risk management.

En offrant les compétences et les connaissances indispensables à la réussite et l’épanouissement professionnel, l’ENGDE prépare ses étudiants à s’épanouir pleinement dans leur carrière dans le domaine de la gestion d’entreprise.

Dans le domaine de la comptabilité, les mathématiques jouent un rôle essentiel, même à l’ère des calculs automatiques. Malgré les avancées technologiques, l’enseignement des mathématiques en comptabilité reste d’une importance capitale. Cet article met en évidence l’utilité persistante de cet enseignement et explique comment ces deux domaines se complètent mutuellement.

Compétences analytiques en comptabilité : le rôle clé des mathématiques

La comptabilité est une discipline qui implique la gestion, l’analyse et l’enregistrement des transactions financières. Les mathématiques fournissent les fondements des concepts de base en comptabilité et sont essentielles pour effectuer des calculs précis, analyser les données financières et prendre des décisions éclairées.

Analyse financière précise : l’apport des mathématiques en comptabilité

Les étudiants qui comprennent les concepts mathématiques tels que les opérations arithmétiques, les pourcentages, les ratios et les équations sont mieux préparés pour comprendre les principes comptables fondamentaux. Une capacité de calcul précise est nécessaire pour préparer des états financiers exacts et pour effectuer des calculs liés aux intérêts, aux taxes, aux amortissements et aux marges bénéficiaires.

Audit et contrôle financier : les mathématiques au service de l’exactitude

Les mathématiques offrent également des techniques analytiques permettant d’analyser les données financières de manière approfondie. Les compétences mathématiques telles que les statistiques et les probabilités sont utilisées pour identifier les tendances, évaluer les risques et prendre des décisions basées sur des informations quantitatives. Ces outils statistiques, tels que l’analyse de variance et la régression linéaire, permettent d’évaluer la rentabilité, de prévoir les ventes futures et d’évaluer les performances des investissements.

Modèles financiers avancés : les mathématiques comme socle de l’efficacité

De plus, cette matière joue un rôle clé dans le développement de modèles financiers complexes utilisés en comptabilité. Ces derniers (actions, options et risques) reposent sur des concepts mathématiques avancés tels que le calcul différentiel, les équations différentielles et les méthodes numériques. Une compréhension solide des mathématiques permet aux comptables de construire et d’utiliser ces modèles avec précision, fournissant ainsi des informations financières essentielles pour la prise de décision.

En conclusion, malgré les avancées technologiques qui permettent des calculs automatiques en comptabilité, l’enseignement des mathématiques reste d’une importance capitale. Les mathématiques offrent les fondements nécessaires pour comprendre et utiliser efficacement les outils technologiques en comptabilité. En intégrant une solide formation en mathématiques, les professionnels de la comptabilité peuvent atteindre de nouveaux sommets dans leur domaine et contribuer de manière significative à la réussite financière des organisations.

Dans le cadre de sa formation comptable, l’ENGDE accorde une grande importance à l’enseignement des fondamentaux mathématiques à ses étudiants dès la première année et tout au long de leur cursus. Consciente des évolutions technologiques et de la révolution numérique dans le domaine de la comptabilité, l’ENGDE intègre également l’apprentissage des nouveaux outils et logiciels dans son programme.

Ainsi, les étudiants sont formés à la fois aux concepts mathématiques essentiels et aux compétences requises pour utiliser efficacement les nouvelles technologies. Cette approche équilibrée permet aux futurs professionnels de la comptabilité formés à l’ENGDE de développer une solide compréhension mathématique tout en restant à la pointe des avancées numériques.