Formation Gestionnaire de Paie
La formation Gestionnaire de Paie du Programme Grande Ecole, donne aux étudiants les compétences nécessaires pour piloter la gestion des paies d’une organisation. Accessible à un niveau post-bac, le cursus s’effectue en alternance dès la première année. Au terme de deux années de cursus, il débouche sur un titre reconnu par l’Etat de niveau 5 et confère à l’étudiant 60 crédits ECTS par année validée. La fonction du gestionnaire paie est une fonction essentielle de l’entreprise. En effet, il est en charge de l’établissement des bulletins de paies des salariés et gère l’intégralité du processus depuis la collecte des informations jusqu’à l’exploitation des données sociales. Le gestionnaire paie doit être à l’aise avec l’outil informatique et aguerri aux méthodes de veilles juridiques.
À l’issue de sa formation, le diplômé de l’ENGDE sera capable de :
- Piloter la paie
- Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
- Gérer et administrer les dossiers du personnel
- Communiquer, informer et conseillers juridiquement les collaborateurs
Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.
Programme
Credits ECTS: 60 par année
Credits ECTS: 60 par année
- Les fondamentaux de la comptabilité
- Les fondamentaux du bulletin de paie
- Calcul et gestion de la paie
- Les éléments de rémunération
- La paie par la pratique (logiciel de paie)
- L’entreprise et les organismes sociaux
- L’entreprise et l’administration fiscale
- Les relations individuelles du travail
- La gestion du temps de travail
- Les outils numériques et collaboratifs
- Les relations collectives du travail
- Outils bureautique (Word)
- Communication écrite
- Anglais des RH
- La paie par la pratique (Logiciel de paie)
- La paie et les cas complexes
- La paie et les particularités sectorielles
- La clôture périodique de la paie
- La clôture annuelle de la paie
- La gestion d’un contrôle URSSAF
- La gestion des notes de frais
- La gestion des absences
- La gestion du départ du salarié
- Communication interne et externe
- Veille juridique et actualités sociales
- Anglais des RH
Modalités d'évaluation - Contrôle continu et évaluation finale
Le contrôle continu est organisé par les professeurs sur la période d’enseignement. Il peut être constitué de :
- Contrôles portant sur les sujets étudiés en cours
- Cas pratiques écrits
- Soutenance orale
- Travaux de recherche et/ou de présentations orales à réaliser individuellement ou en groupe
L’évaluation finale est organisée en dehors des séances de cours. Elle peut porter sur :
- Une étude de cas
- La réalisation d’un projet
- La rédaction d’un rapport d’activités et/ou d’un mémoire. La soutenance peut se dérouler à l’oral
- Une mise en situation professionnelle
- La validation d’une certification officielle
Rythmes et contrats d'alternance
À l’ENGDE nous souhaitons permettre à nos étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises pendant les cours théoriques de leur formation. C’est pourquoi chaque année de cursus que nous proposons comprend une période de stage professionnel en entreprise. Le Bachelor Gestionnaire de Paie bénéficie lui aussi de rythmes d’apprentissage en alternance.
Les rythmes sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises. À travers l’alternance et les stages, les étudiants sont immédiatement confrontés au monde du travail au sein des cabinets, entreprises, PME et institutions.
En fonction de l'année, les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.
Durée de formation: 65 jours/an
Poursuite d'études
À l’issue de cette formation, l’étudiant sortant pourra choisir de poursuivre ses études en les complétant d’un Bachelor Contrôle de gestion sociale au sein de notre établissement lui donnant ensuite accès à un diplôme de niveau 6.
Grâce à son expérience en entreprise au cours de sa formation Gestionnaire de Paie, il aura acquis technicité, savoir-être et confiance en lui, ce qui lui permettra d’appréhender sereinement et de réussir son insertion professionnelle.
Insertion professionnelle
- Gestionnaire paie
- Chargé de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif RH
- Assistant gestion du personnel
- Chargé des RH et de la paie
Le service des Anciens
Avec plus de 25 500 anciens, le réseau GES Alumni constitue une vaste communauté grandissante à laquelle appartient l’ENGDE. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de l’ENGDE peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.
FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»
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ORGANISÉS PAR AN
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