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Formation Gestionnaire de Paie

La formation Gestionnaire de Paie forme de futurs professionnels à même de piloter la gestion des paies d’une organisation. La formation fait partie du Programme Grande école et à ce titre bénéficie de l’excellence de notre enseignement.

Accessible à un niveau post-bac, le cursus s’effectue en alternance dès la première annéeAu terme de deux années de cursus, il débouche sur un titre reconnu par l’Etat de niveau 5 et confère à l’étudiant 60 crédits ECTS par année validée.

La fonction du gestionnaire paie est une fonction essentielle de l’entreprise. En effet, il est en charge de l’établissement des bulletins de paies des salariés et gère l’intégralité du processus depuis la collecte des informations jusqu’à l’exploitation des données sociales. Le gestionnaire paie doit être à l’aise avec l’outil informatique et aguerri aux méthodes de veilles juridiques.

A l’issue de sa formation, le diplômé de l’ENGDE sera capable de :

  • Piloter la paie
  • Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
  • Gérer et administrer les dossiers du personnel
  • Communiquer, informer et conseillers juridiquement les collaborateurs

Ce cursus comprend 65 jours de cours par an.

Programme

La préparation de la formation Gestionnaire de Paie se fait sur deux années au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en gestion de la paie, de déclarations sociales ou encore la communication de conseil juridique aux collaborateurs.

Credits ECTS: 60 par année
Titre reconnu par l’Etat niveau 5
Titre inscrit au RNCP par décision de France Compétences en date du 07 juillet 2022 et délivré sous l'autorité de Sciences-U Lyon 
Programme
La préparation de la formation Gestionnaire de Paie se fait sur deux années au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en gestion de la paie, de déclarations sociales ou encore la communication de conseil juridique aux collaborateurs.

Credits ECTS: 60 par année
1re année
2e année
GESTION DE LA PAIE
  • Les fondamentaux de la comptabilité
  • Les fondamentaux du bulletin de paie
  • Calcul et gestion de la paie
  • Les éléments de rémunération
  • La paie par la pratique (logiciel de paie)
GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES ET DES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX
  • L’entreprise et les organismes sociaux
  • L’entreprise et l’administration fiscale
GESTION ET ADMINISTRATION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
  • Les relations individuelles du travail
  • La gestion du temps de travail
  • Les outils numériques et collaboratifs
COMMUNICATION, INFORMATION ET CONSEIL JURIDIQUE AUPRÈS DES COLLABORATEURS
  • Les relations collectives du travail
  • Outils bureautique (Word)
  • Communication écrite
  • Anglais des RH
GESTION DE LA PAIE
  • La paie par la pratique (Logiciel de paie)
  • La paie et les cas complexes
  • La paie et les particularités sectorielles
GESTION DES DÉCLARATIONS SOCIALES ET DES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX
  • La clôture périodique de la paie
  • La clôture annuelle de la paie
  • La gestion d’un contrôle URSSAF
GESTION ET ADMINISTRATION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
  • La gestion des notes de frais
  • La gestion des absences
  • La gestion du départ du salarié
COMMUNICATION, INFORMATION ET CONSEIL JURIDIQUE AUPRÈS DES COLLABORATEURS
  • Communication interne et externe
  • Veille juridique et actualités sociales
  • Anglais des RH

Modalités d'évaluation - Contrôle continu et évaluation finale

Le contrôle continu est organisé par les professeurs sur la période d’enseignement. Il peut être constitué de :

  • Contrôles portant sur les sujets étudiés en cours
  • Cas pratiques écrits
  • Soutenance orale
  • Travaux de recherche et/ou de présentations orales à réaliser individuellement ou en groupe

L’évaluation finale est organisée en dehors des séances de cours. Elle peut porter sur :

  • Une étude de cas
  • La réalisation d’un projet
  • La rédaction d’un rapport d’activités et/ou d’un mémoire. La soutenance peut se dérouler à l’oral
  • Une mise en situation professionnelle
  • La validation d’une certification officielle

Rythmes et contrats d'alternance

À l’ENGDE nous souhaitons permettre à nos étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises pendant les cours théoriques de leur formation. C’est pourquoi chaque année de cursus que nous proposons comprend une période de stage professionnel en entreprise. Le Bachelor Gestionnaire de Paie bénéficie lui aussi de rythmes d’apprentissage en alternance.

Les rythmes sont conçus pour répondre aux besoins des entreprises. À travers l’alternance et les stages, les étudiants sont immédiatement confrontés au monde du travail au sein des cabinets, entreprises, PME et institutions.

En fonction de l'année, les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.

Durée de formation: 65 jours/an

Découvrir les contrats
1re année
2e année
1re année
Alternance
OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL
De Octobre à Juillet

2 jours école / 3 jours entreprise

2e année
Alternance
OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL
De Octobre à Juillet

2 jours école / 3 jours entreprise

Poursuite d'études

À l’issue de cette formation, l’étudiant sortant pourra choisir de poursuivre ses études en les complétant d’un Bachelor Contrôle de gestion sociale au sein de notre établissement lui donnant ensuite accès à un diplôme de niveau 6.

Grâce à son expérience en entreprise au cours de sa formation Gestionnaire de Paie, il aura acquis technicité, savoir-être et confiance en lui, ce qui lui permettra d’appréhender sereinement et de réussir son insertion professionnelle.

Insertion professionnelle

Débouchés
  • Gestionnaire paie
  • Chargé de la gestion administrative du personnel
  • Gestionnaire administratif RH
  • Assistant gestion du personnel
  • Chargé des RH et de la paie

Le service des Anciens

Avec plus de 25 500 anciens, le réseau GES Alumni constitue une vaste communauté grandissante à laquelle appartient l’ENGDE. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de l’ENGDE peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.

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FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS

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CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»

Plus de
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ÉVÈNEMENTS
ORGANISÉS PAR AN

25 500

ANCIENS GES

200