DCG/DSCG/DEC : 30 ans d’évolution constante
Actualité publiée le 16 juin 2023

Au cours des trois dernières décennies, le parcours DCG/DSCG/DEC, comprenant le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), a connu une évolution significative pour s’adapter aux enjeux du monde professionnel en constante évolution.

Dans cet article, nous explorerons les principales évolutions de ce parcours renommé, mettant en évidence les changements survenus dans les contenus d’enseignement, les compétences développées et les opportunités professionnelles offertes aux diplômés.

 

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1. Adaptation aux normes internationales

Au fil des années, le parcours DCG/DSCG/DEC a intégré les normes comptables internationales dans son programme d’enseignement. Avec la mondialisation croissante des entreprises, il est devenu essentiel pour les professionnels de la comptabilité et de la gestion de maîtriser les normes internationales telles que les IFRS (International Financial Reporting Standards). Ainsi, les programmes ont été actualisés pour inclure des cours sur la consolidation internationale, la comptabilité financière internationale et les pratiques comptables harmonisées au niveau mondial.

 

2. Inclusion des nouvelles technologies

L’évolution rapide des technologies a également eu un impact significatif sur le parcours DCG/DSCG/DEC. Au cours des dernières décennies, les compétences numériques et la maîtrise des outils informatiques sont devenues indispensables dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Les programmes ont donc été adaptés pour intégrer des cours sur l’analyse de données, l’utilisation de logiciels de comptabilité avancés, la gestion des systèmes d’information et la sécurité informatique. Les étudiants sont ainsi préparés à utiliser efficacement les nouvelles technologies pour optimiser les processus comptables et prendre des décisions basées sur les données.

 

3. Renforcement des compétences en management et en stratégie

L’évolution des attentes des employeurs a conduit à un renforcement des compétences en management et en stratégie au sein du parcours DCG/DSCG/DEC. Les diplômés doivent désormais être en mesure de jouer un rôle de conseil auprès des entreprises et de contribuer activement à la prise de décisions stratégiques. Les programmes ont donc intégré des cours sur le contrôle de gestion, le management des organisations, la gestion des ressources humaines et le développement des compétences en leadership. Cela permet aux diplômés d’avoir une vision globale de l’entreprise et d’être des acteurs clés dans la gestion de celle-ci.

 

4. Mise en avant de l’éthique et de la responsabilité sociale

Au cours des 30 dernières années, l’importance de l’éthique et de la responsabilité sociale des entreprises s’est accrue. Les programmes DCG/DSCG/DEC ont ainsi intégré des cours sur l’éthique professionnelle, la responsabilité sociale des entreprises et la gestion durable. Les diplômés sont sensibilisés aux enjeux éthiques et sociaux auxquels les organisations sont confrontées, et sont préparés à prendre des décisions responsables et durables dans leur pratique professionnelle.

 

5. Ouverture vers l’international et les nouvelles opportunités

L’évolution du parcours DCG/DSCG/DEC a également permis d’ouvrir de nouvelles perspectives internationales aux diplômés. Certains programmes ont inclus des cours sur les pratiques comptables internationales, la fiscalité internationale et la gestion des entreprises multinationales. Cela offre aux diplômés des opportunités de carrière à l’étranger et une reconnaissance de leurs compétences au niveau international. De plus, l’augmentation des échanges internationaux et des collaborations entre les entreprises a créé de nouveaux débouchés professionnels pour les experts-comptables et les professionnels de la comptabilité, leur offrant des opportunités d’expansion et de développement.

Le parcours DCG/DSCG/DEC a connu une évolution significative au cours des 30 dernières années pour s’adapter aux exigences changeantes du monde professionnel. L’inclusion des normes internationales, l’intégration des nouvelles technologies, le renforcement des compétences en management et en stratégie, la promotion de l’éthique et de la responsabilité sociale, ainsi que l’ouverture vers l’international sont autant de changements qui ont permis de former des professionnels de la comptabilité et de la gestion hautement qualifiés et compétitifs. En choisissant ce parcours, les étudiants peuvent être assurés de recevoir une formation actualisée et pertinente, leur ouvrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles dans un environnement en constante évolution.

Depuis 1980, l’ENGDE s’est engagée dans la formation du cursus d’Expert-Comptable en proposant une préparation complète aux trois diplômes qui structurent la filière. L’école offre une formation approfondie aux unités d’enseignement (UE) essentielles. Les formations au DCG et au DSCG sont accessibles en formation initiale, en alternance ou à la carte, offrant ainsi une flexibilité adaptée aux besoins individuels des étudiants.

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