Les étudiants de l’ENGDE sont invités à participer au concours Tous HanScène ! Ce concours, qui fête ses 10 ans cette année, offre l’occasion à de nombreux jeunes et à leur établissement scolaire d’affirmer leur volonté de sensibiliser au sujet du handicap.

C’est la dixième édition du concours Tous HanScène ! Derrière cette belle compétition se cache l’association TREMPLIN Handicap. Née du constat que les personnes en situation de handicap avaient plus de difficultés à accéder à l’enseignement supérieur, l’objectif de l’association est d’impliquer les petites, moyennes et grandes entreprises dans la préparation à l’insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans un parcours de formation.

Cette année, pour participer au concours Tous HanScène, les étudiants vont pouvoir s’essayer à un exercice unique à vocation sociale et innovante : réaliser une vidéo en équipe (2 à 4 personnes maximum) de 3 minutes maximum sur le thème du handicap. 7 catégories seront récompensées :

–        Art et essais

–        Sport

–        Vie professionnelle

–        Humour

–        Vie étudiante

–        Vie quotidienne

–        Innovation technologique

Les vidéos réalisées doivent être postée sur le site toushanscene.fr avant le 15 mars. Les phases de votes se dérouleront du 4 avril au 30 mai 2022 et la cérémonie de remise des prix aura lieu le 23 juin 2022. Le jury sera composé de représentants des entreprises partenaires présentes pour soutenir Tous HanScène dans cette aventure.

Une volonté d’inclusion toujours aussi forte

L’engagement de l’ENGDE dans le concours Tous HanScène souligne la volonté de l’école d’octroyer les mêmes chances d’insertion dans le monde des études supérieurs et le monde professionnel à tous les élèves, en situation de handicap ou non.

L’ENGDE mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les élèves d’accéder à ses formations et de développer au mieux leur potentiel. Le campus est aménagé de sorte que les personnes à mobilité réduite puissent accéder à toutes les salles.

Un Pôle handicap est également à la disposition des personnes qui le souhaitent afin de prendre en compte leurs besoins (aménagement du temps de travail, tiers temps…), servir d’interface avec les différents services de l’école ou encore les accompagner dans leurs démarches.

Le concours Tous HanScène va permettre de sensibiliser les étudiants à la situation actuelle des jeunes en situation de handicap. Car aujourd’hui, seuls 8% des jeunes scolarisés en situation de handicap sont en études supérieures (contre 17% pour l’ensemble des jeunes). Et parmi eux, seul 1% sont en Bac+5.

Des chiffres que l’ENGDE veut faire évoluer avec l’aide de ses étudiants, de ses équipes pédagogiques et de l’association TREMPLIN Handicap.

La comptabilité est une discipline obligatoire en France, elle consiste à collecter et organiser les données financières d’une entreprise permettant de déterminer l’état de sa situation financière. Quelles sont les entreprises qui doivent obligatoirement tenir une comptabilité et comment doivent-elles le faire ?

Dans quel cas la comptabilité est-elle obligatoire ?

Le code du commerce mentionne que les commerçants en tant que personnes morales ont des obligations comptables. Elles doivent procéder par ordre chronologique à l’enregistrement comptable des opérations affectant leur patrimoine, effectuer un inventaire au minimum tous les 12 mois et établir les comptes annuels à la clôture de l’exercice.

La tenue d’une comptabilité est obligatoire pour presque toutes les entreprises sauf pour les micro-entreprises qui disposent d’une comptabilité allégée. La présentation d’un bilan annuel n’est pas nécessaire dans ce cas, seul l’enregistrement par ordre chronologique des recettes et des dépenses est exigé.

L’objectif principal de la comptabilité est de faire apparaître le résultat fiscal d’une entreprise et les assiettes d’imposition qui lui sont associées. L’administration fiscale peut rejeter une comptabilité jugée non-conforme et le non-respect des obligations comptables (absence de comptabilité, comptabilité inexacte ou fictive) lors d’un contrôle fiscal peut engendrer une amende pénale.

La comptabilité est donc obligatoire pour la majorité des entreprises à quelques exceptions près. C’est un indicateur fiable de l’état de santé financière d’une entreprise.

Les obligations comptables d’une entreprise

Tout commerçant immatriculé au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) se doit obligatoirement de tenir une comptabilité. Selon son régime d’imposition et sa taille, une entreprise peut être soumise au régime au réel ou simplifié.

Chaque entreprise qui doit tenir une comptabilité a la possibilité de le faire soit en interne soit de faire appel à un expert-comptable inscrit au tableau de l’ordre de la profession. Les tâches de comptabilité doivent être régulières, exactes et précises.

L’entreprise devra se soumettre aux obligations suivantes :

• L’enregistrement des mouvements de l’entreprise (achats et ventes)
• L’élaboration des factures
• L’inventaire au minimum tous les 12 mois de l’actif et du passif de son patrimoine
• L’établissement des comptes annuels à la fin de l’exercice comptable
• Le dépôt des comptes annuels auprès du greffe du tribunal de commerce
• La conservation des pièces justificatives liées à la clôture des exercices sur 10 ans
• La justification d’un compte bancaire

L’expertise comptable est une profession réglementée qui nécessite des compétences techniques pointues et une formation adaptée qui prépare à ces métiers. L’ENGDE propose des formations délivrant des titres reconnus par l’État et prépare au DCG et DSCG afin de former de futurs experts-comptables et gestionnaires d’entreprise capables de répondre aux exigences du métier.

La comptabilité désigne un système d’organisation et de gestion de la performance d’une entreprise qui est obligatoire pour quasi toutes les entreprises (sauf les micro-entreprises). Même si ces dernières ne sont pas soumises aux obligations comptables, il est fortement recommandé de prendre l’habitude de tenir une comptabilité précise et régulière car en tant que chef d’entreprise il s’avère tout de même judicieux de connaître la situation financière de son activité et déterminer si elle est rentable.

Le rôle du trésorier dans une entreprise est primordial. C’est lui qui se charge de la gestion des liquidités d’une société. Il est donc indispensable au bon fonctionnement de n’importe quel établissement. Ce poste existe principalement dans les grandes entreprises, disposant ou non de filiales à l’étranger, et les PME à vocation internationale. Au sein des structures plus modestes, quand la fonction n’existe pas, c’est généralement le responsable comptable qui s’occupe de la gestion des liquidités et de la vérification du fond de trésorerie.

Des missions pointues et diverses

Les missions du trésorier ne se résument pas uniquement au contrôle de l’argent disponible dans une entreprise. Plusieurs autres tâches lui sont dédiées. Il doit par exemple s’assurer que la société est solvable et qu’elle dispose en permanence d’un fond de roulement suffisant pour son fonctionnement quotidien. L’analyse des positions bancaires des différents comptes de l’entreprise, le contrôle des flux financiers entrants et sortants, l’établissement des prévisions de trésorerie et l’analyse des écarts… Toutes ces missions font partie du travail d’un trésorier.

Au-delà de ces tâches de contrôle et de surveillance, ce métier conduit également le trésorier à placer avec justesse et efficacité l’argent de l’entreprise. Une tâche qui s’effectue en étroite collaboration avec les organismes bancaires et financiers. Afin de ne pas mettre en danger les finances de l’entreprise, le trésorier analyse les risques liés aux choix des placements ou des emprunts, et s’assure de la sécurité des transactions.

De nouvelles missions peuvent aussi s’offrir au trésorier, car des évolutions de carrière sont possibles. Le trésorier peut évoluer vers un poste de responsable trésorerie groupe. A terme, les postes de directeur financier, directeur administratif et financier voire de directeur général peuvent lui être proposés.

De nombreuses qualités requises

Le métier de trésorier requiert de nombreuses qualifications. Pour cet emploi, il faut bien sûr disposer de solides connaissances et compétences en matière de gestion financière et de droit des affaires. La réactivité, la rigueur et la précision sont autant de qualités dont doit disposer le trésorier. Il devra également être diplomate, bon communicant et avoir une certaine aisance relationnelle car il sera souvent amené à travailler avec différents interlocuteurs, que cela soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est également primordiale, et plus particulièrement tout le vocabulaire de l’anglais des affaires.

En début de carrière, le salaire annuel brut d’un trésorier émarge entre 36000€ et 48000€. La rémunération pourra ensuite être revalorisée, et peut être différente entre plusieurs individus, car elle varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de l’existence ou non de filiales. S’il s’agit d’un trésorier senior, son salaire est généralement compris entre 66000€ et 80000€ brut par an.

Le métier de trésorier nécessite au minimum un bac + 5 en finance, commerce, gestion et comptabilité. Un master finance, un diplôme d’école de commerce option finance ou bien un DSCG, voici quelques exemples de formations qui permettront de devenir trésorier.

L’ENGDE est une école qui propose à ses élèves de suivre le cursus du DSCG. Ce diplôme d’état relatif aux métiers de la comptabilité sanctionne 5 années d’études après le baccalauréat en conférant au lauréat le grade de Master. Une fois diplômé, l’étudiant verra de nombreuses perspectives se présenter à lui, comme celle de devenir trésorier par exemple. L’école propose également un Mastère Finance, plus spécialisé.

Les grands éditeurs de programmes de bureautique hébergent leurs applications dans le Cloud Computing. Les entreprises tendent ainsi à remplacer l’intégralité de leurs logiciels installés sur leurs postes de travail par des solutions hébergées au sein du Cloud et le phénomène prend de l’ampleur dans le domaine de la comptabilité. En dématérialisant les processus comptables d’une structure, le Cloud présente de nombreux avantages : lesquels ?

Cloud et comptabilité : plus de performance et de confort

Le premier avantage à opter pour le Cloud, c’est l’accessibilité du logiciel de comptabilité. Avec le Cloud Computing, l’interface est disponible 24/24h, depuis n’importe quelle connexion et tous les types d’appareils connectés. En hébergeant le logiciel comptable dans le Cloud, les entreprises et les cabinets comptables n’ont plus besoin de se préoccuper de la maintenance informatique et de la mise à jour des logiciels de leur structure.

Beaucoup plus rapide d’utilisation, grâce au Cloud, les comptables peuvent désormais accéder au logiciel en déplacement depuis un mobile. Ils gèrent et produisent ainsi des factures en quelques clics. Bien utilisé, le Cloud Computing devient alors un puissant outil d’optimisation et d’amélioration du service-conseil d’un expert-comptable.

Les professionnels de la comptabilité sont en effet plus à même de pouvoir effectuer un suivi en temps réel des mouvements comptables de leurs partenaires et de gérer un nombre plus important de clients. En libérant du temps sur les tâches administratives, c’est un dispositif digital qui permet aux experts-comptables de soigner leur rôle de conseiller auprès de leurs clients.

Le Cloud, c’est aussi un emplacement sécurisé pour le stockage des données d’un cabinet comptable. En effet, les informations entrantes et sortantes de ces dispositifs numériques sont constamment cryptées. De plus, avec le Cloud, plus besoin d’installer des progiciels lourds sur l’espace mémoire des postes de travail. En dématérialisant leurs documents, les cabinets-comptables réalisent un gain d’espace et font preuve d’un comportement plus éco-responsable.

La comptabilité sur le cloud : une solution d’avenir

La comptabilité hébergée dans le Cloud Computing tend à s’imposer sur le marché comme la solution la plus adaptée aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. En effet, ce dispositif numérique améliore grandement la productivité des sociétés, mais facilite aussi le contrôle de leurs finances.

Les systèmes Cloud, une fois intégrés aux structures réseaux des entreprises, permettent d’être personnalisés en intégrant des applications et des outils FinTech. Ce paramétrage précis des fonctionnalités de la comptabilité sur le Cloud garantit aux experts-comptables d’une structure de rester maître de la gestion financière de l’entreprise.

Il est donc essentiel que les professionnels de la fiscalité, de la gestion et de la comptabilité soient formés à haut niveau à la maîtrise de ces outils numériques. Grâce aux formations de l’ENGDE, les étudiants sont immédiatement amenés à manipuler les derniers outils numériques de la filière comptable. Logiciels d’automatisation, de génération de documents, mais aussi travail sur le Cloud n’ont aucun secret pour eux.

Héberger sa comptabilité dans le Cloud, c’est opter pour une solution sécurisée, flexible et peu coûteuse. Cependant, il reste crucial qu’un expert-comptable reconnu effectue la vérification des résultats générés par le logiciel de comptabilité.

Un bachelor Audit, Conseil et Finance est une formation spécialisée accessible immédiatement après l’obtention d’un baccalauréat. S’il est possible d’intégrer immédiatement un poste à responsabilité à l’obtention du diplôme, certains étudiants optent pour la poursuite d’études. Alors, que faire à la suite de son bachelor Audit, Conseil et Finance ?

Le bachelor Audit, Conseil et Finance : un diplôme premium

Un bachelor Audit, Conseil et Finance est une formation technique et spécialisée ouverte aux titulaires d’un baccalauréat. Divulgué au sein d’un établissement spécialisé en gestion, finance et comptabilité, c’est un titre d’étude vivement apprécié des recruteurs du secteur et qui atteste de l’acquisition de compétences opérationnelles de haut niveau.

C’est une formation en trois années qui forme des professionnels capables de prendre en main la gestion comptable et financière d’une structure. Le Bachelor vise à la maîtrise experte des techniques de base en comptabilité, fiscalité et systèmes juridiques. C’est pour cette raison qu’il est conseillé de privilégier un cursus organisé selon des rythmes d’alternance. Ce rythme d’études permet de mettre en pratique les connaissances nouvellement acquises à l’occasion des cours théoriques.

À ce titre, il est tout à fait envisageable de commencer à exercer immédiatement après l’obtention de son bachelor Audit, Conseil et Finance. Si la formation est suivie au sein d’un bon établissement, le titulaire du diplôme sera en mesure de trouver un emploi comme auditeur junior, chargé de consolidation ou assistant credit manager.

Cependant, il est vivement conseillé aux étudiants désireux de faire carrière dans le secteur de continuer leurs études.

Bachelor Audit, Conseil et Finance : comment poursuivre dans la voie universitaire ?

Pour poursuivre ses études suite à un bachelor Audit, Conseil et Finance, il est conseillé d’opter pour une formation intégrée au sein d’un Programme Grande École. Un PGE est un cursus complet, de très haut niveau technique et académique, qui se débute en Bachelor et se termine avec l’obtention d’un Mastère.

Ainsi, il est possible de poursuivre ses études en complétant son parcours post-bac avec un Mastère Audit, Contrôle et Comptabilité. En choisissant cette voie, les étudiants s’assurent d’approfondir leurs compétences dans les disciplines déjà étudiées. Suite à ce second cycle de spécialisation, il est alors envisageable de faire carrière comme auditeur financier, consolideur, contrôleur de gestion ou encore responsable de la communication financière d’une grande entreprise.

L’obtention d’un bachelor Audit, Conseil et Finance ouvre aussi la voie à un Mastère Finance. Cette autre spécialité permet de moduler son parcours universitaire et de trouver un débouché professionnel comme consultant en transaction services, analyste crédit ou gestionnaire de trésorerie.

Quelle que soit la voie universitaire envisagée suite à un bachelor Audit, Conseil et Finance, il reste essentiel d’être attentif au choix de son établissement de formation. Une école en mesure de proposer des cursus bénéficiant de la modalité de l’alternance permet à ses étudiants de profiter d’un enseignement de haute qualité. À titre d’exemple, l’ENGDE propose un PGE Audit, Conseil et Finance qui se déroule du bachelor (Audit, Conseil et Finance) au mastère (Finance ou Audit, Contrôle et Comptabilité).

Commencer son parcours universitaire avec un bachelor Audit, Conseil et Finance est un choix judicieux pour obtenir une bonne initiation et construire un solide socle de compétences.

C’est une grande nouveauté pour l’ENGDE. L’École de Gestion et d’Expertise Comptable située dans le 11ème arrondissement de Paris propose pour la première fois une rentrée décalée en janvier 2022 pour les DSCG.

Une rentrée de janvier spéciale DSCG

C’est une belle occasion qui se présente pour de nombreux étudiants. Tous ceux ayant optés pour quelques mois césure ou n’ayant pu valider leurs UE l’année précédente pourront intégrer l’ENGDE en cours d’année. Ils auront ainsi la chance d’effectuer une année complète en l’espace de quelques mois.

Les inscriptions ont déjà débuté et se clôtureront le 30 janvier 2022. La rentrée aura lieu le 10 janvier prochain et s’adresse aux étudiants de DSCG ayant déjà validé l’UE6, nécessaire à l’obtention du diplôme. Deux autres UE étant indispensables pour passer en DSCG 2, les UE1 et UE4, le programme « à la carte » de l’ENGDE aura pour but de préparer ces deux modules, avec un calendrier courant de janvier à octobre.

Le calendrier de cours est également adapté à l’alternance afin de concilier la préparation des épreuves du DSCG à une professionnalisation en entreprise. Cette dernière est obligatoire pour tous les étudiants à partir du DSCG. Pour la rentrée de janvier, le rythme qui leur est imposé sur une semaine est de 2 jours de cours pour 3 jours d’entreprise. Les examens, organisés par l’État, se déroulent en octobre/novembre pour des résultats publiés à la mi-décembre. Si toutes les UE sont validées, les étudiants pourront enchaîner directement et commencer leur année de DSCG 2 dès la rentrée en octobre 2022.

Un accompagnement vers la réussite

A l’ENGDE, tout au long de ses études, l’étudiant est accompagné par une équipe pédagogique compétente qui met un point d’honneur à articuler son enseignement autour de trois piliers fondateurs de l’école : l’excellence académique, l’insertion professionnelle et l’épanouissement personnel. Les multiples partenariats avec des entreprises majeures du secteur permettent de faciliter les recherches de stages et de contrats d’alternance pour les étudiants de l’école.

Le corps enseignant et l’équipe pédagogique de l’école situé au 8-14 passage de la Main d’Or dispense un enseignement riche et de qualité. Tout est fait pour que les étudiants s’épanouissent dans leurs études et réussissent leurs objectifs.

Une fois le DSCG décroché, l’étudiant a le choix. Il peut soit entrer dans la vie active et prétendre par exemple à des fonctions managériales stratégiques au sein d’une organisation, soit préparer le Diplôme d’Expertise Comptable, et donc poursuivre ses études dans le domaine de l’expertise comptable.

Une fois diplômés, les étudiants continuent d’être accompagnés par l’école. En effet, grâce à son appartenance au Réseau GES et son large réseau d’Alumni, l’ENGDE facilite l’insertion professionnelle de ses étudiants.

C’est la première rentrée décalée de l’ENGDE. Celle-ci a lieu juste après les fêtes, et permet à de nombreux étudiants qui le souhaitent de valider au plus vite leurs UE manquantes, sans avoir à attendre une année de plus. Une formation plus intense au cours de laquelle ils pourront évidemment compter sur une équipe pédagogique à l’écoute et des enseignements de qualité. De quoi préparer au mieux, qui sait, un futur DEC ?

Il arrive fréquemment qu’à l’approche de Noël, les sociétés entreprennent d’offrir des cadeaux ou des bons d’achat aux enfants de leurs salariés ou à certains clients. Il faut savoir que ces cadeaux peuvent tout à fait être passés dans la comptabilité de l’employeur, mais la déductibilité de ces présents fait cependant l’objet d’une réglementation légale.

Un encadrement précis de la comptabilisation des cadeaux

Les cadeaux de Noël offert aux employés peuvent être fiscalement déduits du résultat comptable de l’entreprise, à condition bien sûr de ne pas représenter une dépense excessive.

En général, les cadeaux (ou bons d’achat) offerts dans les entreprises comptant plus de 50 salariés sont considérés comme des avantages en nature : ils représentent donc un complément de rémunération pour le salarié, et sont soumis aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.

La situation est quelque peu différente pour les cadeaux de Noël. Pour l’URSSAF, il s’agit en effet d’un événement pour lequel il est possible de proposer une exonération des charges. Afin que cette exonération comptable soit effective, le montant des cadeaux ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.

Pour l’année 2020, ce pourcentage représentait 171 € de cadeau par salarié. Par conséquent, un cadeau offert en 2020 à un salarié ou à un de ses enfants de moins de 16 ans, et dont le montant était inférieur à cette somme, a automatiquement fait l’objet d’une exonération de charges sociales et d’impôt sur le revenu !

Vous souhaitez faire un cadeau d’entreprise à l’un de vos clients, tels qu’un porte-clefs ou une pièce-miniature ? Si votre entreprise est imposée en BIC, ces cadeaux dits « publicitaires » seront déductibles en totalité puisqu’ils sont effectués dans l’intérêt de votre société au même titre qu’un affichage publicitaire ou autre.

La culture privilégiée

La réglementation est quelque peu différente en ce qui concerne la comptabilisation des chèques cadeaux, dont la vocation est culturelle (il peut par exemple s’agir de chèques-culture ou de chèques-lire). En effet, l’exonération comptable est ici possible, quelle que soit leur valeur !

D’autre part, les bons d’achat (permettant l’achat de denrées alimentaires courantes) ne sont pas concernés par cette exonération des charges.

Pour bénéficier des déductions de la TVA sur ses cadeaux de Noël, l’entreprise doit observer une limitation par bénéficiaire (salarié ou client) et par objet ne dépassant pas les 65 € TTC (soit 54,17 € HT).

Si les cadeaux de Noël peuvent faire l’objet d’une déduction fiscale, il convient toutefois d’effectuer leur comptabilisation correctement, et sur le numéro de compte prévu à cet effet. Cette tâche doit donc être confiée au comptable de l’entreprise. Il se chargera également d’inscrire la valeur globale des cadeaux attribués à chaque employé dans un tableau récapitulatif, ce qui lui permettra de contrôler les seuils au niveau des exonérations des cotisations sociales et des déductions de TVA. Une connaissance experte de nombreuses normes de comptabilisation est donc attendue de la part du comptable de l’entreprise, qui doit préalablement avoir suivi une formation spécifique à cette profession. Certaines écoles spécialisées, comme l’ENGDE, proposent à ce titre des cursus de différents niveaux, étant exclusivement consacrés à la préparation des diplômes d’État de la comptabilité !

Pour les entreprises, les fêtes de Noël représentent l’occasion idéale de faire plaisir à leurs salariés ou à leurs clients tout en réduisant leurs impôts. Lorsqu’ils se conforment aux règles en vigueur, les cadeaux distribués font en effet l’objet d’une exonération fiscale avantageuse !

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) est le premier jalon de la filière de l’expertise-comptable. Le diplôme se prépare en trois ans et c’est l’État qui organise les sessions de passation des tests. Certification difficile qui sanctionne un premier niveau solide en comptabilité, que faire en cas d’échec au DCG ?

DCG : rebondir après un échec

Sachez qu’il existe des voies de recours permettant aux candidats d’examiner leur copie en cas de doute sur l’objectivité de la correction. Les démarches s’effectuent auprès du rectorat dans un délai de deux mois à partir de la notification de la note à l’étudiant.

En cas de soupçon d’erreur matérielle (organisation des examens, contestation d’une sanction disciplinaire), le candidat peut intenter un recours gracieux. En cas de refus, il est possible de porter l’affaire devant le médiateur de l’Éducation Nationale et le juge administratif.

Ne pas réussir au DCG dès la première tentative ne signifie pas que tout est perdu : le candidat peut poursuivre ses études dans la filière comptable. La validation du diplôme s’effectue par groupes d’UE qui sont valables pendant 8 ans. Un candidat peut donc passer le DCG module par module, jusqu’à compléter les UE nécessaires à la validation du titre.

Un candidat qui n’aurait pas obtenu les notes suffisantes afin de valider ce premier diplôme peut aussi envisager deux grandes options : changer de filière et commencer un nouveau cursus universitaire ou retenter les épreuves à la session suivante.

Mieux se préparer suite à un échec au DCG

Il est vivement conseillé aux candidats qui souhaitent repasser les épreuves du diplôme d’opter pour le bon accompagnement. Une formation en comptabilité et gestion doit permettre de se préparer à la passation du DCG. Pour cela, il lui faut vérifier que la formation apporte :

– La maîtrise des outils d’élaboration des documents comptables et fiscaux d’une structure.

– La pratique experte de la comptabilité analytique.

– L’acquisition d’un socle de connaissances juridiques en lien avec une future activité comptable.

Afin de mieux se préparer aux épreuves du DCG, un candidat qui a subi un premier échec doit s’orienter vers une formation qui comporte des stages en entreprise. Apprendre au contact des professionnels est un excellent moyen afin de mieux comprendre les réalités du métier. L’expérience professionnelle peut être d’une très grande aide afin de répondre aux cas pratiques des épreuves écrites du DCG.

De plus, en optant pour un établissement spécialisé, vous pourrez vous concentrer sur la révision des UE du DCG qui vous manquent. En effet, il est possible de valider ces blocs d’enseignement de manière ponctuelle dans un délai de huit ans.

Même si l’organisation du DCG est dévolue à l’État, les établissements d’enseignement spécialisés peuvent tout à fait se charger des formations universitaires en vue de préparer leurs étudiants à l’obtention du diplôme. À ce titre, l’ENGDE propose un cursus complet de la filière de l’expertise-comptable comprenant une préparation premium aux épreuves du DCG.

Un premier échec au DCG ne doit pas décourager un candidat qui souhaite faire carrière au sein de la filière de l’expertise-comptable. En conservant motivation et sérieux dans son travail, il pourra repasser les épreuves à la session suivante, à condition de trouver le bon encadrement pour réviser efficacement.

Il n’est pas toujours évident de trouver une idée de cadeau à offrir à un collègue comptable… Et vous ne souhaitez pas lui offrir une boîte de chocolats, bien trop banal à vos yeux. Vous êtes en quête de quelque chose de plus personnel et qui aura le don d’amuser votre collègue ? Voici quelques suggestions qui pourraient vous inspirer !

1-Un mug spécial comptabilité

Depuis quelques années, la tendance est aux mugs personnalisés, si bien qu’il existe des modèles adaptés à chaque profession. Les métiers de la comptabilité n’échappent pas à ce phénomène : pour un cadeau drôle et original, vous pourrez par exemple opter pour un mug représentant un tableau de calcul Excel, agrémenté d’un message d’erreur indiquant qu’il est grand temps de faire une pause-café !

2-Un livre de coloriage pour adulte

Les professionnels de la comptabilité étant souvent soumis à un environnement stressant, de nombreux cadeaux anti-stress sont également envisageables. Certaines grandes plateformes de vente en ligne proposent par exemple des livres de « coloriages sarcastiques », spécifiquement destinés aux comptables, conseillers fiscaux et experts-comptables !

3-Une nouvelle calculette

Classique mais efficace, c’est un cadeau que votre collègue comptable utilisera à coup sûr !

4- Un tee-shirt à thème

Il existe de nombreux tee-shirts à message plus ou moins humoristique qui peuvent être offerts à un comptable. Entre des imprimés tels que « J’peux pas J’ai Compta » ou « I’m Great With Numbers », vous aurez l’embarras du choix !

5-Des chaussettes spéciales comptabilité

Si votre collègue comptable a le sens de l’humour, vous pouvez également vous mettre à la recherche d’une paire de chaussettes dont les imprimés rappelleront instantanément sa profession. En quelques clics sur internet, vous trouverez notamment des chaussettes arborant des motifs « calculette », « clavier d’ordinateur » « bloc-notes, etc. Un cadeau très thématique !

6-Une pochette de rangement faite à la main

Pour offrir un cadeau soigné à votre collègue comptable, vous pouvez aussi craquer pour une jolie pochette en tissu personnalisée, avec là encore un message relatif à son travail qui le fera sourire…

7- Un bijou à l’effigie d’une calculatrice

De nombreux accessoires de mode peuvent également faire office de cadeau personnalisé pour un ou une comptable. Un joli pendentif arborant une petite calculatrice incarnera par exemple un choix judicieux, car il pourra être porté en toutes occasions, tout en rappelant discrètement le métier de votre collègue !

Une profession exigeante

Pour offrir un cadeau sur-mesure à un ami comptable, il ne faut donc pas hésiter à miser sur son appétence pour les chiffres et les différents outils de calcul qu’il est amené à utiliser au quotidien. Le comptable ou expert-comptable est en effet indispensable à la grande majorité des entreprises, grâce à ses connaissances juridiques et à ses compétences de traitement comptable et fiscal. Certaines écoles spécialisées dans la finance et l’expertise comptable, comme l’ENGDE, proposent d’ailleurs des formations de différents niveaux, exclusivement dédiées à la préparation des diplômes d’État de comptabilité !

ENGDE x HappyCab x VDC. C’est la nouvelle collaboration qui s’est créée en cette fin d’année 2021. Par le biais de cette union, l’école d’enseignement supérieur parisienne va pouvoir redonner un coup de jeune à l’image de la comptabilité, tout en offrant de nouvelles perspectives à ses étudiants en vue de leur insertion professionnelle.

Un partenariat au profit des étudiants

C’est un nouveau chapitre qui s’écrit pour l’ENGDE. Cette école parisienne qui forme depuis 1965 des experts de la comptabilité et de la gestion vient de signer, en cette fin d’année, un partenariat avec HappyCab x VDC. La collaboration entre cette plateforme de marque employeur dédiée à la comptabilité, et l’établissement, dirigé par Christelle Jondot, permettra une meilleure insertion des étudiants dans le monde professionnel. Une association qui aura également pour but de rendre la profession plus attractive pour les étudiants, en dépoussiérant et modernisant l’image de l’expert-comptable aux yeux de ces derniers. Tout cela grâce au ton décalé employé par VDC.

HappyCab x VDC a été créé en 2016 par Rayann Labidi et Ludovic Bardonnet. C’est une plateforme de marque employeur dédiée aux métiers de la comptabilité qui rassemble une communauté de plus de 185 000 abonnés. Partenaire de l’Ordre National des Experts-Comptables, HappyCab x VDC a pour vocation principale l’aide à l’insertion des étudiants dans le monde professionnel, avec le soutien des écoles du secteur de la comptabilité.

Un partenariat fédérateur

Un partenariat dont se réjouissent les équipes de l’ENGDE, comme nous l’explique sa directrice Christelle Jondot : « Cet accord va démontrer qu’il est possible de lier humour et études de comptabilité et de finance. Il va surtout permettre, grâce à HappyCab, une meilleure insertion de nos futurs diplômés dans le milieu professionnel. Les étudiants pourront choisir des cabinets dans l’ère du temps et qui intègrent la qualité de vie dans leur mode de fonctionnement. Tout cela aura un véritable impact sur leur épanouissement personnel ». Moderniser ce secteur et en faciliter l’accès aux étudiants sont toutes les raisons pour lesquelles l’ENGDE ne peut que se réjouir d’une telle collaboration.

Et du côté de HappyCab x VDC, le PDG Rayann Labidi est au diapason, très enthousiasmé par ce partenariat : « Avec cette association, nous souhaitons créer une véritable passerelle entre le monde de la formation et celui de l’emploi. Cette première initiative marque le début du lancement de notre label Happy Academy – Les écoles partenaires – HC x VDC qui vise à développer nos relations avec les écoles de comptabilité et de gestion ». Un savoir-faire que Rayann Labidi souhaite mettre au profit des comptables de demain, en créant une entraide entre ces derniers et l’ENGDE. L’établissement pourra désormais accéder à une sélection de contenus pour aider ses étudiants dans leur recherche d’emploi, tout en gardant la touche humoristique propre à VDC. L’occasion pour elle de réaffirmer aux nouvelles générations de comptables tout ce que ce secteur a à leur offrir.