À partir de la rentrée de septembre, l’ENGDE est fière de vous présenter ses deux nouvelles formations spécialisées avec le Bachelor Paie et Gestion Sociale ainsi que le Mastère Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines. Ces programmes novateurs ont été conçus pour offrir aux étudiants une combinaison unique d’apprentissage théorique approfondi et d’expérience pratique en entreprise. Destinés aux étudiants passionnés par les domaines de la paie, des ressources humaines et du contrôle de gestion social, ces cursus offrent une opportunité exceptionnelle de se spécialiser dans des secteurs en constante évolution, répondant ainsi aux besoins croissants du marché du travail.
Le Bachelor Paie et Gestion Sociale
Le Bachelor Paie et Gestion Sociale disponible sur nos 4 campus est conçu pour les étudiants souhaitant se spécialiser dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Accessible dès le post-bac, ce programme se fait sur 3 ans et offre une formation complète couvrant tous les aspects de la gestion sociale, de la maîtrise des fondamentaux de la comptabilité à l’élaboration des prévisions budgétaires et à l’optimisation des coûts RH.
L’étudiant obtiendra dès la fin de la deuxième année le titre de Gestionnaire Paie et Administration Sociale (Certification Professionnelle reconnue par l’Etat niveau 5) et le titre de Responsable Comptable et Financier
(Certification Professionnelle reconnue par l’Etat niveau 6) à la fin de la troisème année.
Grâce à un rythme d’apprentissage en alternance, les étudiants ont l’opportunité de mettre immédiatement en pratique leurs connaissances théoriques en entreprise, renforçant ainsi leur compréhension des enjeux pratiques de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Le Mastère Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines
Le Mastère Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines disponible exclusivement sur notre campus de Paris représente l’étape suivante pour les étudiants souhaitant approfondir leur expertise dans ces domaines stratégiques.
Ce programme se fait sur 2 ans et combine les compétences du contrôle de gestion avec celles des ressources humaines, offrant ainsi une perspective holistique sur la manière dont les décisions en matière de gestion des ressources humaines impactent la performance financière et opérationnelle de l’entreprise, et vice versa.
L’étudiant obtiendra à la suite du programme le titre de Manager des Ressources Humaines (Certification professionnelle reconnue par l’Etat de niveau 7).
Grâce à un rythme d’apprentissage en alternance, les étudiants ont l’occasion d’acquérir une expérience professionnelle approfondie tout en suivant des cours spécialisés dispensés par des experts du domaine.
Perspectives Professionnelles
Les débouchés professionnels après l’obtention de ces formations sont diversifiés et prometteurs. Les diplômés peuvent accéder à des postes de responsabilité dans les services de contrôle de gestion sociale, les départements des ressources humaines, ou encore travailler en tant que consultants RH ou analystes de données RH.
Voici quelques exemples :
Responsable du contrôle de gestion sociale, Responsable des ressources humaines, Consultant RH, Contrôleur de gestion sociale, Chargée d’études RH, Responsable du reporting RH, Responsable de la performance sociale, Conseiller financier.
Grâce à leur expertise polyvalente et à leur expérience pratique en entreprise, ils sont prêts à relever les défis du monde professionnel contemporain et à contribuer efficacement à la performance des organisations.
Un Accompagnement Personnalisé pour la Réussite
Au sein des formations en Gestion Sociale et Ressources Humaines de l’ENGDE, l’accompagnement des étudiants est une priorité absolue. Des initiatives telles que les speed meetings avec des professionnels du secteur permettent aux étudiants de bénéficier de conseils personnalisés et d’orientations pertinentes pour leur carrière.
De plus, des séances de coaching individuel et des ateliers de développement personnel sont régulièrement organisés pour aider les étudiants à maximiser leur potentiel et à surmonter les obstacles. Cette approche proactive et bienveillante vise à créer un environnement favorable à l’apprentissage et à favoriser la réussite académique et professionnelle de chaque étudiant.
En résumé l’ENGDE offre une combinaison unique d’apprentissage théorique approfondi et d’expérience pratique en entreprise, le Bachelor Paie et Gestion Sociale et le Mastère Contrôle de Gestion Sociale et Ressources Humaines de l’ENGDE ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles aux étudiants désireux de se spécialiser dans ces domaines stratégiques. Ces programmes préparent les étudiants à relever les défis complexes du monde professionnel contemporain et à contribuer efficacement à la performance des organisations.